Chef de Service - Esat H/F - Epa Helen Keller

L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services, sur le territoire de santé du Havre. L'EPA Helen Keller s'inscrit pleinement dans les politiques publiques de transformation de l'offre pour permettre l'accès aux droits du public accompagné.
Dans le cadre du développement de son ESAT et de la structuration de ses activités, notre établissement recherche un(e) Chef(fe) de service, avec une ouverture affirmée à des profils issus :
- du pilotage d'activités de production,
- du secteur médico-social.Ce poste s'adresse particulièrement à des professionnels capables de conjuguer gestion d'activité, organisation de production et management d'équipe, au service de l'accompagnement de personnes en situation de handicap.

Le chef de service (F/H) s'inscrit dans la gouvernance de l'EPA Helen Keller, constituée par une dizaine de chefs de services et un CODIR (directrices, responsables de pôles, responsables des fonctions support).
L'ESAT accompagne des personnes en situation de handicap avec déficience intellectuelle avec ou sans troubles psychiques associés.
Le service accompagne 90 ETP de travailleurs en situation de handicap encadrés par une équipe constituée de 10 Moniteurs d'Ateliers, 2 Educateurs Techniques Spécialisés, 1 chef de service, 1 neuropsychologue, 1 Educateur Spécialisé, 1 secrétaire administrative. Ses activités de production se répartissent entre les espaces verts, la menuiserie, la repasserie, le conditionnement polyvalent, le GIRPI (marché spécifique de conditionnement et de sous-traitance), les prestations de Maintenance et Hygiène des Locaux (MHL), le secrétariat et les activités logistiques.

Les missions :
Organisation et management
- Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires
- Élaborer les plannings de travail (Planiciel serait un plus)
- Conduire les entretiens professionnels, fixer des objectifs, accompagner le développement des compétences
- Participer au recrutement des professionnels
- Favoriser une dynamique d'équipe constructive et bienveillante

Pilotage de l'activité de production
- Organiser, structurer et optimiser les activités de production de l'ESAT
- Suivre les indicateurs d'activité, la performance et la qualité des prestations
- Adapter les moyens humains et matériels aux exigences de production
- Participer au développement de nouvelles activités économiques

Accompagnement et parcours des personnes
- Garantir un accompagnement adapté des travailleurs en situation de handicap
- Favoriser la fluidité des parcours, y compris pour les situations complexes
- Développer les partenariats et le travail en réseau

Pilotage global du service
- Élaborer et piloter le projet de service de l'ESAT
- Assurer la gestion des ressources humaines, financières et matérielles
- Suivre les effectifs (file active, indicateurs.)
- Réaliser le rapport annuel d'activité
- Participer à la réflexion institutionnelle sur la transformation de l'offre

Ce que nous valorisons particulièrement
- Pour les profils production : votre capacité à structurer, optimiser et piloter une activité
- Pour les profils médico-sociaux : votre expertise de l'accompagnement et des publics
- Pour tous : votre capacité à faire le lien entre production et accompagnement humain

Conditions requises
Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS apprécié) ou Master (management, production, organisation.)
Expérience significative en gestion de production, conduite d'activité ou management opérationnel, et/ou dans le secteur médico-social (handicap, insertion)

Compétences :
Solides compétences en organisation, planification et pilotage d'activité
Capacité à manager une équipe avec exigence et bienveillance
Capacité à analyser une situation, poser un diagnostic et décider
Aptitude à accompagner le changement
Maîtrise des outils bureautiques

Experience: 3 An(s)

Compétences: Code des marchés publics,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.