Recrutement Ehpad Ker Lenn de Rosporden

Aide-Soignant H/F - Ehpad Ker Lenn de Rosporden

  • Rosporden - 29
  • CDD
  • Ehpad Ker Lenn de Rosporden
Publié le 15 avril 2026
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Les missions du poste

L'EHPAD Ker Lenn recrute un(e) aide-soignant(e) (AS) : CDD de 3 mois, avec perspectives de prolongation.

Situé à Rosporden, l'EHPAD KER LENN est un établissement public à taille humaine accueillant 67 personnes âgées en perte d'autonomie, dont une unité protégée de 12 places et un PASA de 10 places.

Missions :
- Réalisation et évaluation des soins d'hygiène et de confort
- Réfection des lits, tri sélectif du linge
- Organisation, réalisation et évaluation soins de prévention de la dépendance
- Surveillance de l'alimentation, hydratation et aide au repas
- Participation à l'entretien des chambres des résidents en collaboration avec les agents de service social
- Participation à la préparation des activités occupationnelles et/ou thérapeutiques (transferts des résidents) en collaboration avec l'animateur et/ou l'ergothérapeute...

Profil recherché :
Niveau de qualification : diplôme d'Etat AS, ASG ou AES
Expérience souhaitée : expériences auprès des personnes âgées

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'aide-soignant,Utilisation de logiciels médicaux,Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins,Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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