Un·e Directeur·trice Général·e Adjoint·e des Services Education Familles Restauration Municipale H/F - Communes

Education Familles Restauration municipale

Pilotage stratégique et aide à la décision
- Contribuer activement à la définition des orientations stratégiques de la politique en matière d'éducation et de restauration municipale, et des services à destination des familles
- Traduire les priorités municipales en plans d'actions opérationnels, suivis et évalués
- Produire des notes d'aide à la décision, bilans et analyses d'impact à destination de la direction générale et des élus
- Etablir une relation de partenariat et de confiance avec l'Education Nationale, ainsi qu'avec l'ensemble des partenaires
Direction, management et structuration des services
- Diriger et coordonner l'action des directions
- Dans l'intérêt du service public rendu, structurer les organisations de travail, clarifier les périmètres de responsabilité et sécuriser les circuits décisionnels
- Accompagner la montée en compétence des cadres intermédiaires et renforcer leur autonomie managériale
Sécurisation administrative et pilotage financier
- Préparer, exécuter et suivre le budget de la DGA dans une logique de maîtrise et d'anticipation
- Mettre en place des outils de suivi financier et de gestion
- Garantir la qualité, la conformité et les délais des productions administratives (délibérations, notes, courriers)
- Assurer une veille juridique et réglementaire dans le domaine de la Réussite Educative et veiller à la mise en conformité des pratiques

Pilotage des équipements et des investissements
- Superviser la restauration scolaire et en garantir la qualité
- Piloter, en lien avec la direction générale des services techniques, les opérations de création, rénovation et maintenance des équipements ; élaborer et suivre un plan pluriannuel d'investissement (PPI) dédié
Pilotage transversal et partenarial
- Structurer et animer les relations avec les écoles, l'Éducation nationale et les partenaires institutionnels
- En collaboration avec les autres directions de la Ville, développer les transversalités entre les dispositifs, les services, les directions et les partenaires et faire du lien entre les différentes coordinations et thématiques existantes
- Coordonner les projets transversaux
- Assurer la gestion des situations sensibles ou de crise en lien avec les partenaires concernés
NB : Des changements organisationnels au sein des services de la Ville pourront amener à un ajustement du poste.

- Formation supérieure (master ou équivalent) dans les domaines de l'éducation, de l'action publique ou du management territorial
- Expérience confirmée sur un poste de direction au sein d'une collectivité territoriale
- Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement éducatif
- Compétences avérées en management stratégique et transversal, et en conduite du changement
- Maîtrise de la démarche de projet
- Maîtrise du pilotage budgétaire, administratif et organisationnel
- Capacités d'analyse stratégique, de synthèse et de rédaction
- Maîtrise des outils numériques et de pilotage
- Leadership, sens des responsabilités et capacité à arbitrer
- Rigueur, méthode et capacité d'anticipation
- Qualités relationnelles, diplomatie et sens du dialogue
- Sens affirmé du service public