Recrutement Service Public

Adjoint Chef du Service Agriculture H/F - Service Public

  • Privas - 07
  • Fonctionnaire
  • Service Public
Publié le 15 avril 2026
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Les missions du poste


Le Service Agriculture (19 agents) est chargé de la mise en oeuvre des politiques agricoles (locales, nationales ou européennes). Il est organisé en 3 équipes métiers :
« Télépac et agroenvironnement » composée de 8 agents
« Foncier et Entreprises » composée de 5 agents
« Filières et conjonctures » composée de 6 agents

L'organisation du service repose sur une grande transversalité, et le principe de binômes afin de sécuriser les missions.

L'adjoint au chef de service assure, en appui au chef de service, le pilotage et le management du service.
En tant que responsable de l'équipe «Foncier et entreprises», il pilote plus spécifiquement les sujets liés à la gestion du foncier agricole (urbanisme en zone agricole, contrôle des structures, SAFER, planification, terres incultes, PAT...) et aux entreprises agricoles qui vivent sur les territoires (installation, GAEC...).

DESCRIPTION DES MISSIONS :
En tant qu'adjoint au chef de service, l'agent doit:
- Assister le chef de service et le remplacer lors de ses absences ou indisponibilités pour: assurer le management du service, faire le relai du service avec la direction, représenter le service en interne et en externe, réaliser des notes et les réponses aux courriers suivis
- Participer à assurer la transversalité en interne au service, et la sécurisation et l'actualisation des procédures

En tant que responsable de l'équipe «Foncier et entreprises» , l'agent est chargé plus spécifiquement du pilotage des missions de cette équipe, et des agents qui la composent. Il doit:
- Construire et mettre en oeuvre les outils de pilotage de cette équipe
- Animer la vie de l'équipe en répartissant la charge entre les agents en maintenant une transversalité.
- Organiser la communication en interne et en externe
- Participer aux réunions de cadres organisées par le chef de service, et y référer de l'avancée des missions de son équipe

CHAMP RELATIONNEL :
Principaux partenaires internes: tous les agents du service et de la DDT; la direction
Partenaires externes: agriculteurs, chambre d'agriculture, SAFER, autres organismes professionnels agricoles, collectivités, préfecture, autres administrations en département, DRAAF, ...

Le profil recherché


SAVOIRS :
- Demandes d'autorisation d'urbanisme (CU, PC...) en zone agricole
- Planification (SCOT, PLU, CC...)
- Contrôle des structures, baux ruraux, SAFER, terres incultes
- Entreprises agricoles (installation/transmission, GAEC)
- Projets alimentaires territoriaux (PAT)
- Compensation agricole
- gestion d'équipe, suivi et pilotage de missions

SAVOIR-FAIRE :
- Pilotage d'un service
- Synthèse de sujets sous forme de notes synthétiques
- Recherche continue de transversalité au sein du service, de la DDT et de l'administration en général
- Savoir porter la position de la DDT et de l'État à l'extérieur
- connaissance de tous les autres sujets du service portés par les autres équipes dont il n'a pas directement la charge

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