Gestionnaire Comptable - Mairie de Thionville H/F - Communes

Le ou la gestionnaire comptable occupe une fonction essentielle au sein de la collectivité, contribuant à la fiabilité et à la performance de la gestion financière. Disposant d'une solide connaissance de la comptabilité publique M57 et du cadre des marchés publics, il/elle s'appuie sur une maîtrise des outils numériques pour sécuriser les procédures et accompagner les services. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), il/elle sait gérer les priorités, faire preuve d'adaptabilité et prendre des initiatives, tout en travaillant en étroite collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. Son sens du relationnel, et son engagement en faveur du service public constituent des atouts majeurs pour ce poste.

- Assurer le suivi et la gestion comptable des différents secteurs d'activités du Magasin Central

- Garantir le suivi comptable des marchés de la Direction

- Réaliser le contrôle et le suivi budgétaire

- Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord

- Participer à l'élaboration des bilans annuels

Compétences professionnelles :

- Niveau BTS Comptabilité requis ou expérience équi-valente appréciée ;
- Maîtriser les outils informatiques et Internet ;
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;
- Maîtrise de la comptabilité publique - M57 ;
- Connaissance des marchés publics ;
- Connaissance du logiciel E-Sedit ;
- Capacité à gérer les priorités et à organiser son activité.

Compétences Humaines :

- Disposer de capacités de communication et de transmission d'informations auprès des services ;
- Sens du relationnel et aptitude au travail en équipe (binôme, continuité de service) ;
- Être autonome et faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation ;
- Efficience et réactivité (esprit d'initiative, sens des responsabilités et des priorités) ;
- Être force de proposition ;
- Capacité d'adaptation ;
- Sens de la discrétion et de la confidentialité.

Relations transversales :

- En interne : Toutes les Directions de la Ville, CFU, CCAS, Commande publique etc.
- En externe : Trésorerie municipale, fournisseurs etc.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

Temps de travail :
37h30 par semaine - 8h-12h / 13h30-17h
25 jours de congés + 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement sous conditions

RÉMUNÉRATION / AVANTAGES

- Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l'agent ;
- Régime indemnitaire mensuel ;
- Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions) ;
- Prime de fin d'année ;
- Participation aux frais de santé (Mutuelle et prévoyance) ;
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
- Amicale du Personnel ;
- Forfait mobilité.