Gestionnaire de Paie H/F - Efor Group

Efor Group Leader mondial en Qualité & Conformité pour les Sciences de la Vie

Depuis sa création en 2013, Efor Group s'impose comme le leader mondial de la Qualité et de la Conformité pour l'industrie des sciences de la vie.

Nous accompagnons les acteurs de la pharmaceutique, de la biotechnologie et du medtech dans la sécurisation de leurs process de production et l'accélération de la mise sur le marché de médicaments, vaccins et dispositifs médicaux sûrs et performants.

Fort de 3 200 experts présents sur quatre continents, Efor met son savoir-faire reconnu en ingénierie qualité et en conformité réglementaire au service des plus grands acteurs mondiaux de la santé.

Notre mission est claire : lever les obstacles techniques et réglementaires pour transformer les innovations d'aujourd'hui en thérapies accessibles - plus vite, plus sûrement, et partout dans le monde.

Prêt à transformer le secteur de la santé à nos côtés ? Rejoignez l'aventure.

www.efor-group.com

Nous recherchons 2 profils - Gestionnaire de Paie (H/F)

Rattaché(e) à la Responsable adjointe paie, vous prenez en charge la gestion de la paie et des frais pour notre groupe dans un contexte multi-entreprises avec une seule convention collective (Syntec).

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

- Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
- Saisir et réaliser des paies mensuelles/frais,
- Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
- Aider aux déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,
- Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales,
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales,
- Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales.

Une fois vos missions de paie maîtrisées, vous pourrez également participer à des projets RH en lien avec le service paie.

Cette liste de missions est non exhaustive et pourra être modifiée en fonction de vos expériences.

Ce que nous vous offrons :

- Intégration dans une équipe dynamique et bienveillante
- Possibilité de développer vos compétences sur des projets RH variés
- Formation continue et accompagnement pour monter en compétences

Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Pour devenir Gestionnaire de paie en CDI du groupe EFOR :

- Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/+3/+5 en Gestion du Personnel, Paie ou RH et/ou disposez du Titre de gestionnaire de paie
- Vous justifiez de 1 à 2 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie (alternance, CDI)
- La maîtrise du logiciel de paie SILAE est un plus
- Vous avez idéalement une connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération
- Vous faites preuve de beaucoup de rigueur, avez de grandes qualités organisationnelles et relationnelles.