Recrutement Upercut

Responsable de Salon H/F - Upercut

  • Poitiers - 86
  • CDI
  • Upercut
Publié le 16 avril 2026
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Les missions du poste

Avec Upercut, trouvez le poste qui vous correspond vraiment !
Vous cherchez une opportunité qui valorise votre talent ? Upercut vous connecte aux meilleures offres et vous accompagne à chaque étape.
Chez Upercut, nous vous proposons :
- Des offres ciblées et adaptées à votre profil
- Un accompagnement personnalisé avec un gestionnaire de carrière dédié
- Un accès privilégié aux entreprise qui recrutent activement
- Un process simple et rapide pour trouver le bon poste
Process de recrutement
Postulez à une offre, échangez avec un expert Upercut, puis rencontrez l'employeur qui vous correspond.
Notre mission : vous aider à trouver le projet qui vous anime.
Postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière avec Upercut.Avec Upercut, trouvez le poste qui vous correspond vraiment !
Vous cherchez une opportunité qui valorise votre talent ? Upercut vous connecte aux meilleures offres et vous accompagne à chaque étape.
Chez Upercut, nous vous proposons :
- Des offres ciblées et adaptées à votre profil
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Process de recrutement
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Notre mission : vous aider à trouver le projet qui vous anime.
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Mission
Ce poste repose avant tout sur votre solide expérience de coiffeur expert : une maîtrise totale de nos métiers est indispensable pour être le référent technique naturel de votre équipe. Bien plus qu'un responsable, nous recherchons un véritable leader de terrain, capable de fédérer ses collaborateurs par son exemplarité et d'incarner avec passion l'excellence de nos méthodes.
Vos missions :
- Management : Animer, motiver et accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences (pédagogie et exemplarité) ;
- Pilotage Performance : Suivre les indicateurs clés (CA, panier moyen, productivité) et mettre en place des plans d'actions ;
- Ambassadeur : Garantir le respect des codes, des méthodes et de l'image de marque de l'enseigne ;
- Expertise : Assurer des prestations techniques de haut niveau pour inspirer votre équipe et satisfaire la clientèle.

Mission
Ce poste repose avant tout sur votre solide expérience de coiffeur expert : une maîtrise totale de nos métiers est indispensable pour être le référent technique naturel de votre équipe. Bien plus qu'un responsable, nous recherchons un véritable leader de terrain, capable de fédérer ses collaborateurs par son exemplarité et d'incarner avec passion l'excellence de nos méthodes.
Vos missions :
- Management : Animer, motiver et accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences (pédagogie et exemplarité) ;
- Pilotage Performance : Suivre les indicateurs clés (CA, panier moyen, productivité) et mettre en place des plans d'actions ;
- Ambassadeur : Garantir le respect des codes, des méthodes et de l'image de marque de l'enseigne ;
- Expertise : Assurer des prestations techniques de haut niveau pour inspirer votre équipe et satisfaire la clientèle.

Le profil recherché

Profil recherché
Votre profil :
- Expérience : Coiffeur(se) confirmé(e) avec une excellente maîtrise de l'ensemble des techniques coupes & couleurs.
- Aptitudes : Vous avez le sens du relationnel, une fibre pédagogique et l'envie de relever des défis.
Posture : Exemplaire, organisé(e) et doté(e) d'un fort esprit d'équipe
Vous êtes débutant(e) ou avez au moins 1 ans d'expérience et souhaitez lancer votre carrière.Vous maîtrisez les techniques suivantes : Boucles, Brushing, Ombré hair, Femmes, Mise en plis, Cheveux courts, Cheveux longs, Coupe aux ciseaux, Couleur, Dégradés, Coupe sculptée, Permanente, Balayage / mèches, Hair contouring, Hommes, Lissage, Coloration végétale.Vous vous reconnaissez dans cette description? Alors rejoignez nous et débutez une nouvelle aventure. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Langues
- Français : Bilingue ou langue natale (Exigé pour ce poste)
Informations contractuelles
Vous bénéficierez
- D'un contrat CDI de 35h / semaine
- Vous aurez un statut Ouvrier
- Vous percevrez un salaire fixe mensuel de 2 183
Processus de recrutement
- Pas d'essai, la période d'essai est la pour ça

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