Responsable d'Unite Service Lutte Contre les Fraudes H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DE ROUEN-ELBEUF-DIEPPE-SEINE MARITIME

Contexte

Acteurs de proximité au coeur du système de santé, les CPAM de la Seine-Maritime jouent un rôle essentiel dans l'accès aux soins, la prévention et la lutte contre la désertion professionnelle.

À ce titre, nous oeuvrons chaque jour pour garantir un service public de qualité, au plus près des assurés, des professionnels de santé et des établissements.

Nos missions consistent à :

- Etudier les conditions médicales d'accès aux prestations, en relation avec les assurés et les professionnels de santé
- Accompagner les établissements de soins et les professionnels de santé dans l'évolution de leurs pratiques
- Rembourser les frais de santé et garantir leur conformité
- Verser les revenus de remplacement
- Accompagner et conseiller les assurés dans l'accès à leurs droits et la prise en charge de leurs parcours de soins
- Gérer et optimiser les contacts entrants des assurés, professionnels de santé et employeurs
- Développer les actions de prévention et les services en santé à destination des publics et des professionnels
- Accompagner les établissements de soins et les professionnels de santé dans l'évolution de leurs pratiques, notamment en matière de prévention et de pertinence des prises en charge
- Maîtriser les dépenses de santé et contribuer à l'organisation et à la performance du système de santé
- Lutter contre les abus et la fraude, par des actions de contrôle, de prévention et de contentieux

Les CPAM de la Seine-Maritime, fortes de plus de 1 000 collaborateurs sur le département, sont au service de plus d'1,2 million de bénéficiaires. Chaque année, elles versent 4,8 milliards d'euros de prestations et accompagnent 6 235 professionnels de santé, couvrant près de 90 % de la population.

Pour mener à bien ces missions d'intérêt général, nous recherchons des collaborateurs engagés au service du bien commun, souhaitant évoluer au sein d'un collectif animé par des valeurs de service public, de solidarité et de performance.

En rejoignant nos équipes, vous intégrez l'Assurance Maladie (plus de 80 000 salariés) et, plus largement, la Sécurité sociale (142 000 salariés), implantée sur l'ensemble du territoire français, offrant un cadre structurant et de larges perspectives d'évolution professionnelle.
- Présentation du département

Au sein de la Direction Financière et Juridique, le département des affaires juridiques et de la lutte contre la fraude a pour principales missions :

- L'atteinte des objectifs en matière de prévention et lutte contre la fraude, à savoir atteindre un montant de 14 M€ de préjudices pour l'année 2026, par une équipe de 9 investigateurs, 3 chargés de missions et 2 assistantes LCF,

- La gestion des litiges devant les juridictions (TA, Cour d'Appel, Cour de Cassation) par 6 audiencières et une assistante juridique,

- L'instruction des dossiers devant la Commission de Recours Amiable (CRA) par une équipe de 9 rédacteurs juridiques placée sous la responsabilité d'un manager.

Son activité principale est la prévention et la lutte contre la fraude des assurés, des professionnels de santé et des employeurs.

Le Département est en cours de restructuration dans le cadre du projet de transformation de l'Assurance Maladie.

Au sein d'une équipe de 15 agents, vous aurez pour mission en coordination avec l'encadrement du Département de participer à l'organisation de l'activité et d'assurer le management.

Description du poste

Le Responsable d'unité assure le fonctionnement efficient de son équipe visant à l'atteinte des objectifs dans un contexte de transversalité et d'entraide.

Rattaché(e) directement au responsable du Département LCF, il/elle :

- Assure des missions d'animation interne et de gestion des ressources humaines sur un plan départemental,
- Coordonne, fait adhérer son équipe aux objectifs du service,
- Optimise les performances individuelles et collectives,
- Assure le pilotage opérationnel et l'organisation du service,
- Participe à l'accompagnement au changement (en particulier dans le cadre de la restructuration du Département),
- Travaille en transversalité avec l'ensemble des processus et partenaires,
- Représente le processus dans les réunions avec les partenaires externes, dans les groupes de travail transversaux et participe à des projets ou missions spécifiques

Des connaissances techniques dans le domaine seront demandées.

Respect des règles de la PSSIet du Règlement Général sur la Protection des données (RGPD):

- Respecter la confidentialité et le secret des données à caractère personnel et nominatif dont vous serez amené à connaître et/ou traiter.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences souhaitées:

- Compétences managériales: aptitude à l'animation et à la gestion d'une équipe.
- Compétences à accompagner le changement: Aptitude à mobiliser les équipes et relayer un message en donnant du sens.
- Compétences organisationnelles: capacités à gérer les priorités et à prendre des décisions dans le cadre de sa délégation.
- Compétences relationnelles: sait travailler en équipe, facilite les relations de travail, fait preuve de transparence, sait gérer les situations de tension.
- Capacité d'analyse, de synthèse, de rigueur et de disponibilité.
- Autonomie, dynamisme et sens des initiatives
- Sait élaborer et suivre des outils de gestion de son activité dans un souci de performance.
- Maîtrise les logiciels de bureautique.

Qualités attendues :

- Vous savez être à l'écoute de votre environnement de travail et des évolutions réglementaires, techniques, organisationnelles.
- Vous possédez un esprit d'analyse confirmé et être force de proposition.
- Vous êtes capable d'adapter votre pédagogie.

Votre formation

- Titulaire d'un diplôme universitaire ou professionnel de niveau Bac +3 minimum dans le domaine du management
- Et/ou expérience significative de 2 ans minimum en management

Informations complémentaires

Site de rattachement : Rouen

Type de contrat : CDI

Qualification : cadre

Salaire indicatif : A partir de 34 K€ brut annuel sur 14 mois (en fonction du profil)

Avantages associés sous conditions : carte tickets restaurant, participation financière à la garde d'enfant(s) de moins de 3 ans, participation au financement d'un abonnement de transport en commun, prime d'intéressement.

Horaires de travail : temps plein, horaires en vigueur dans l'organisme

Télétravail: Une partie des activités peuvent être exercées en télétravail une fois l'autonomie requise atteinte et les conditions techniques réunies.

Contact

Les candidats sont invités à transmettre leur CV et lettre de motivation, pour le 30/04/2026

Entretien de sélection la semaine du 18 mai 2026

Un second entretien et/ou des tests complémentaires pourront être réalisés en fonction des résultats.

Le/la candidat/e retenu/e devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.

Le/la candidat/e retenu/e devra respecter la confidentialité et le secret des données à caractère personnel et médical dont vous serez amené à connaître et/ou traiter

Un attachement aux valeurs et aux missions du service public sera apprécié.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.

*Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.

Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !