Conseiller en Formation H/F - LIP Tertiaire

Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical.
Dans le cadre d'une mission avec possibilité de prolongation nous recherchons, pour le compte d'une Ecole Supérieure, un.e Conseiller en Formation

Vos missions :

1. Suivi du bassin des admis / candidats

Piloter un portefeuille d'étudiants admis jusqu'à leur placement en alternance
Accompagner individuellement les étudiants dans leur recherche d'entreprise
Assurer un suivi régulier et personnalisé pour maximiser le taux de placement

2. Suivi téléphonique quotidien (logique de relance commerciale)

Contacter quotidiennement les admis (appels sortants) pour suivre leur avancée
Relancer les admis et maintenir une dynamique de placement

3. Correction et optimisation des CV

Accompagner les candidats dans la rédaction et l'optimisation de leur CV
Inviter les étudiants suivis à participer aux Ateliers de recherche d'entreprise mis en place par l'école.

4. Diffusion des offres entreprises (matching)

Faire le lien entre les besoins des entreprises partenaires et profils étudiants (logique de placement)
Proposer activement des CV aux chargés de relation BTOB pour les positionner sur les offres de l'école

5. Alimentation et pilotage du CRM

Saisir et mettre à jour l'ensemble des actions commerciales dans le CRM
Suivre les KPI d'activité (appels, placements, relances...)
Assurer un reporting quotidien de l'activité commerciale
Le poste est basé à Labege

Formation & expérience :

Bac +2 à Bac +5 (commerce, RH, recrutement, formation ou équivalent)
Une première expérience en commercial sédentaire, recrutement, relation candidats ou centre d'appels est fortement appréciée
Une expérience dans l'univers de la formation, alternance ou insertion professionnelle est un plus

Compétences clés :

Excellente aisance téléphonique (appels sortants / relances quotidiennes)
Capacité à gérer un volume important de candidats avec rigueur
Sens du service et de l'accompagnement personnalisé
Bonne capacité à convaincre et motiver des candidats
Maîtrise des techniques de recherche d'emploi (CV, posture, discours)
À l'aise avec les outils CRM et le suivi de KPI

Qualités personnelles :

Ténacité et persévérance (logique de relance commerciale)
Organisation et gestion des priorités
Écoute active et empathie
Esprit d'équipe avec une culture du résultat
Proactivité et autonomie

Bref, vous êtes un véritable coach de placement avec une approche commerciale, capable d'accompagner, relancer et placer vos candidats jusqu'à leur signature en entreprise.