Référent Plie - Référent Parcours H/F - Mission Emploi Lys-Tourcoing

Dans le cadre d'un remplacement et dans le cadre du dispositif « Accompagnement Renforcé des Parcours » du PLIE LYS-TOURCOING, vous assurez l'accompagnement renforcé des participants résidant sur le territoire Lys-Tourcoing.

La compétence en accompagnement social et emploi est requise pour ce poste.

Vous accompagnez 80 personnes, avec pour objectif de permettre à 50% d'entre elles d'accéder à une situation

Missions principales:

1. Accueil et accompagnement des participants
- Accueillir les participants orientés par les prescripteurs internes et externes
- Favoriser leur intégration dans le dispositif PLIE
- Réaliser un diagnostic socio-professionnel individuel
- Définir avec le participant les étapes du parcours
- Assurer une veille sur l'offre d'insertion, d'emploi et de formation
- Mobiliser les participants tout au long du parcours (formation, SIAE, clauses d'insertion, sessions de recrutement, contrats de travail.)
- Assurer le suivi du participant durant les 6 premiers mois suivant la prise de poste.

2. Travail partenarial:

- Participer aux réunions organisées par le PLIE (comités d'animation des parcours, comités pédagogiques)
- Mobiliser le réseau de partenaires locaux et les ressources du territoire
- Coopérer avec le réseau associatif, les organismes de formation et les entreprises
- Participer à des réunions territoriales liées à l'emploi et à l'insertion
- Communiquer sur les actions développées par le PLIE

3. Gestion administrative:

- Assurer le suivi administratif des participants (tableaux de bord, courriers, notes.)
- Saisir et mettre à jour les informations dans les logiciels de suivi (dont Viesion)
- Veiller à la complétude des dossiers et justificatifs demandés par les financeurs (FSE,

Profil recherché:
- Savoir-faire en accompagnement socio-professionnel.
- Capacité à réaliser des diagnostics individuels.
- Compétences en gestion de projet et en travail partenarial.
- Maîtrise des outils de suivi administratif et des logiciels de gestion.
-Expérience dans l'accompagnement socio-professionnel souhaitée.
- Expérience en gestion de projet et en travail partenarial appréciée.

Experience: 2 An(s) - Accompagnement social et Emploi

Compétences: Connaissance des aides à l'emploi,Connaissance des contrats de travail,Evaluation des compétences professionnelles,Méthodes d'élaboration de projet professionnel,Techniques de communication professionnelle,Techniques d'entretien individuel,Techniques de recherche d'emploi,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accueillir, orienter, renseigner un public,Actualiser régulièrement ses connaissances,Animer un atelier à thème,Argumenter en faveur de plans de carrière adaptés,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion,Collecter et analyser des informations sur les partenaires,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Gérer une situation conflictuelle,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Organiser et développer son réseau professionnel,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Prospecter des employeurs,Travailler en groupe, en réseau,Travailler, interagir à distance,Utiliser des logiciels spécifiques,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.