Recrutement Manpower

Chef d'Équipe BTP H/F - Manpower

  • Saint-Michel-sur-Rhône - 42
  • Intérim
  • Manpower
Publié le 16 avril 2026
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Les missions du poste

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesLe Chef d'équipe travaille sous la responsabilité du conducteur de travaux, Il encadre une équipe qu'il doit animer et conduire.
Sa responsabilité est à la fois managériale et technique.
Pour les tâches techniques, il est amené à prendre toutes les initiatives nécessaires à l'organisation et la réalisation technique des tâches à effectuer par son équipe selon les directives du conducteur de travaux : préparer le chantier, organiser les postes de travail, assurer le suivi des travaux.
Pour les tâches d'encadrement, il assure la liaison avec le conducteur de travaux, conseille son équipe ainsi que la maitrise d'oeuvre, veille à tenir les délais impartis, à assurer la qualité du travail et respecter la réglementation et les consignes de sécurité.
Délégation de pouvoir en matière de QSSE.

- Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipe.
- Excellentes capacités de communication.
- Aptitude à motiver et fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
- Solides connaissances des techniques d'étanchéité et des différents corps de métiers du bâtiment.
- Bonne maîtrise des matériaux, matériels et équipements utilisés sur chantier.
- Connaissance approfondie des règles et dispositifs de sécurité.
- Capacité à lire, comprendre et interpréter des plans.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s) - dans le BTP/étanchéité

Compétences: Carte pro BTP à jour,étanchéité,Habilitation travail en hauteur

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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