Agent de Sécurité Gardiennage H/F - Heburnie Securite Privee

Héburnie Sécurité Privée, entreprise spécialisée dans la protection des biens et des personnes, est à la recherche d'un CDD de remplacement pour l'un de ses agents.
Contrat de travail à durée déterminée de 15 jours, à compter du 15 mai 2026.
Emploi de gardiennage situé à Chamonix-Mont-Blanc (74) .

Responsabilités :
- Assurer la surveillance des locaux,
- Relais de l'information (consignes et messages)
- Appliquer les consignes de sécurité
- Maintenir la sécurité des employés et des visiteurs
- Répondre aux situations d'urgence selon les protocoles établis
- Rapporter toute activité suspecte ou non autorisée
- Coopérer avec les équipes internes pour garantir un environnement sûr

Expérience :
- Une expérience antérieure dans la surveillance ou la sécurité est un atout
- Connaissance des procédures de sécurité et d'urgence
- Capacité à gérer les situations stressantes avec calme et professionnalisme

Compétences requises ou souhaitées :
- Ponctualité
- Autonomie
- Concentration
- Réactivité

Obligatoire: carte professionnelle en cours de validité délivrée par le CNAPS.
PERMIS B INDISPENSABLE.
CONTRAT A DUREE DETERMINEE.
Horaires de nuit, weekend et jours fériés.
Rémunération: 12,96 euros par heure majorée horaire de nuit.

Experience: 6 Mois

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités de sécurité privée

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.