Directeur Général H/F - la Sauvegarde

La Sauvegarde01 recrute son futur Directeur Général (H/F)

L'association La Sauvegarde01, reconnue dans le secteur social (200 salariés, 15 M€ de budget) est implantée dans l'Ain depuis 1942.
Elle gère 5 pôles d'activités :
- Protection de l'enfance (AEMO, CARIC, MJAGBF, Médiation)
- DDAMIE (dispositif départemental d'accueil de mineurs non accompagnés)
- Services de prévention spécialisée
- Pôle adultes (CHRS femmes et jeunes, Accueil de jour, CADA/HUDA)
- Service animation prévention primaire (7 centres de loisirs)

Sous l'autorité des Co-Présidents et du Conseil d'administration, le Directeur Général pilote les enjeux institutionnels, budgétaires, financiers et organisationnels dans le respect des valeurs du projet associatif.

Les missions du Directeur Général :

- Conduite du projet associatif et des projets des services :
- Garantir la mise en oeuvre du projet associatif
- Décliner la stratégie générale de l'Association, en concertation avec le Conseil d'Administration.

- Pilotage stratégique :
- Garantir la qualité des prestations et le respect des droits des personnes accompagnées
- Animer les orientations stratégiques de l'Association
- Garantir la conformité réglementaire du secteur social et médico-social
- Coordonner le conseil de direction de direction (DAF, DRH, Direction de pôles, assistante de direction/Présidence)
- Définir et piloter la politique RH et veiller à la montée en compétences des équipes.
- Définir la politique budgétaire, financière, comptable et administrative en lien avec la DAF et dans le respect et dans le respect des financements alloués.
- Garantir le respect des obligations légales en matière de sécurité et de protection des données
- Définir et conduire la stratégie des systèmes d'information
- Impulser une démarche continue d'amélioration de la qualité et des plans d'action
- Piloter la politique immobilière, de travaux et de sécurité

- Représentation institutionnelle et partenariats :
- Représenter l'Association auprès des financeurs et des partenaires
- Conduire les négociations avec les financeurs et autorités compétentes
- Superviser la communication interne et externe et veiller à la circulation de l'information au sein de l'Association
- Assurer la présidence des instances représentatives du Personnel et entretenir un dialogue social de qualité avec les organisations syndicales

Relations internes :
Co-présidents, administrateurs, DAF, DRH, Encadrement, représentants du personnel.
Relations externes :
DDETS, CD01, partenaires, prestataires.

Profil recherché :
De formation supérieure (niveau 7 de type CAFDES ou Master), le Directeur Général dispose d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans le secteur médico-social, idéalement dans la protection de l'enfance.

Le Directeur Général dirige et fédère des équipes pluridisciplinaires et multi sites grâce à son leadership. Il maintient une proximité réelle avec le terrain, les équipes et les personnes accompagnées.
Une connaissance solide des enjeux réglementaires (loi 2002-2 ; 2007 et 2016) est requise.

Avantages :
- Véhicule de fonction
- Titres restaurant

Rémunération selon CCN66 (selon ancienneté). Des astreintes de niveau 2 sont réalisées.

Moyens mis à disposition :
- Délégation de pouvoir et de signature des co-présidents
- Subdélégations vers DAF, DRH, Direction de pôles

Candidature à envoyer à : ****@****.**

Experience: 5 An(s)

Compétences: Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.