Agent de Service - Entretien des Locaux H/F - Melko Nettoyage

envoyer votre cv par mail : ****@****.**Melko Nettoyage est une entreprise spécialisée dans les services de nettoyage et d'entretien des locaux. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail propre et sécurisé à nos clients, tout en valorisant nos employés à travers des formations continues et un accompagnement personnalisé.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) agent de service pour assurer l'entretien de bureaux et de locaux sociaux.

Missions principales :
- Nettoyage et entretien des bureaux
- Entretien des espaces communs et des locaux sociaux
- Respect des protocoles d'hygiène et de propreté
- Utilisation du matériel et des produits d'entretien

Profil recherché :
- Sérieux(se), ponctuel(le) et autonome
- Sens du détail et du travail bien fait
- Capacité à travailler de manière autonome
- Rigueur et sens de l'organisation
- Une première expérience sur un poste similaire est appréciée

Compétences requises :
- Gestion du temps
- Travail d'équipe

Savoir-être professionnels :
- Capacité à travailler de manière autonome
- Rigueur
- Sens de l'organisation

Type de contrat : CDD (1 mois)

Temps de travail : Du lundi au vendredi, de 12h00 à 14h00

Prise de poste : Immédiate

Merci d'envoyer votre CV par mail : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.