Electromecanicien H/F - Ir Consulting

Vous aimez les interventions techniques sur le terrain et le dépannage d'équipements électromécaniques ? Notre client, une entreprise spécialisée dans les métiers de l'eau et de l'assainissement, intervient sur l'exploitation, la maintenance et le dépannage d'installations techniques (postes de relevage, stations de pompage, équipements hydrauliques).

L'Électromécanicien assure la maintenance et le bon fonctionnement des équipements électromécaniques, en intervenant directement sur site.

Missions principales
Maintenance et exploitation
- Réalisation des opérations de maintenance préventive et corrective
- Contrôle du bon fonctionnement des équipements
Diagnostic et dépannage
- Identification des pannes
- Intervention sur pompes, moteurs, armoires électriques
Interventions techniques
- Remplacement de composants (sondes, flotteurs, pompes.)
- Réalisation des contrôles réglementaires
Suivi et reporting
- Rédaction des rapports d'intervention
- Suivi des équipements

Profil recherché
Formation
- Bac à Bac +2 en électrotechnique ou maintenance
Expérience
- Première expérience en maintenance industrielle
Compétences
- Électromécanique
- Équipements hydrauliques
Qualités
- Autonomie
- Rigueur
- Réactivité

Conditions
- La Ferté / Coulommiers (77)
- CDI
- 30-35K€

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler la conformité des installations automatisées selon les normes de sécurité,Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail,Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.