Responsable Magasin H/F - Start People

Votre agence Start People recherche pour l'un de ses clients un RESPONSABLE MAGASIN H/F.

Vos missions:
- Superviser l'ensemble de l'activité commerciale du magasin : réception des marchandises, mise en rayon et gestion des stocks
- Assurer une expérience client de qualité ainsi que la bonne application des opérations commerciales
- Planifier et optimiser l'organisation du travail de votre équipe
- Gérer les relations avec les fournisseurs
- Suivre et analyser les performances économiques du magasin, puis mettez en oeuvre des actions d'amélioration
- Veiller au bon fonctionnement du site, en garantissant son entretien, sa sécurité et la conformité des installations

Votre profil:
- Titulaire d'un Bac +2/3 (commerce, agriculture ou domaine équivalent), vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Avantages : 13e mois, primes (participation et intéressement), mutuelle, prévoyance, titres restaurant
Rémunération à définir selon votre profil et votre expérience

Vos points forts :
- Expérience confirmée en management d'équipe
- Forte orientation commerciale et sens du service client
- Excellentes qualités relationnelles et capacité à fédérer
- Aisance avec les outils informatiques

CDI - Temps plein
Lundi - samedi avec 1 j de repos dans la semaine
9h-12h30/14h30-19h

Ce poste vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Experience: 3 Mois

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.