Commercial Itinérant H/F - Trouillard sa

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Nous recrutons un(e) Commercial(e) Itinérant(e) en CDI sur le secteur de Château-Gontier pour la famille de produits couverture.

En tant que Commercial(e) Itinérant(e), votre mission principale sera de développer votre portefeuille client par la prospection et la fidélisation avec pour objectif la satisfaction client.

Votre quotidien dans la joie et la bonne humeur :

Développer et fidéliser votre portefeuille de clients dans un environnement BtoB ;
Prospecter de nouveaux clients sur votre secteur géographique ;
Apporter des solutions complètes à vos clients (produits et services) avec l'aide de l'équipe de vente et des fournisseurs ;
Établir les meilleurs devis et conclure les ventes ;
Effectuer le reporting quotidien du suivi de votre portefeuille.
Vous serez autonome sur le terrain et travaillerez avec vos collègues en agence qui seront votre relais auprès des clients pour leur apporter des réponses rapides et de qualité.

Ce poste est-il fait pour vous ?
Pour nous, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence ! Cette offre est ouverte à tous les talents !

- Vous aimez le commerce, la relation client et la négociation, le respect des délais, les ambiances de chantier du BTP et le travail en équipe ? Ce poste est pour vous !

- Une expérience commerciale en BtoB est souhaitable.

- Vous avez le sens du résultat et du challenge, une appétence pour les chiffres, des compétences en outils informatiques (utilisation d'un CMR).

Experience: 2 An(s)

Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Présenter et valoriser un produit ou un service,Programmer et assurer le suivi des actions à conduire à l'issue des contacts avec les clients ou les prospects,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.