Ingénieur·e Travaux Solaire International H/F - Innovent

Mission

Rattaché(e) au Responsable Travaux Solaires, vous intervenez sur des projets de construction de centrales photovoltaïques, avec une forte dimension technique, terrain et coordination.

À ce titre, vous :
- concevez et pilotez les projets de construction en garantissant leur faisabilité technique et économique ;
- établissez les budgets, chiffrages et plannings de réalisation ;
- organisez les étapes de travaux et planifiez les interventions des différents acteurs du chantier ;
- veillez au respect du cahier des charges, des normes en vigueur et des règles de sécurité;
- assurez le suivi de la qualité d'exécution, des coûts et des délais ;
- coordonnez les échanges avec les clients, fournisseurs, sous-traitants et équipes internes ;
- travaillez en lien étroit avec la direction ainsi qu'avec les équipes achats, réseau et électricité.

Profil

Vous êtes issu(e) d'une formation d'ingénieur ou équivalente, idéalement en génie civil, génie énergétique ou dans un domaine proche.
Vous avez idéalement 3 à 5 ans d'expérience en tant qu'ingénieur travaux ou sur une fonction équivalente dans le génie civil, le BTP ou les énergies renouvelables. Les profils plus juniors, avec une première expérience réussie en pilotage de projets de construction, seront également étudiés.

Vous maîtrisez :
- le pilotage de travaux et la coordination de chantier ;
- le pré-dimensionnement, la lecture ou conception de plans, les appels d'offres et la rédaction de cahiers des charges ;
- le chiffrage technique et l'anticipation des coûts ;
- AutoCAD et le Pack Office ; la maîtrise de MS Project est un plus ;
- un anglais professionnel simple, suffisant pour échanger avec des fournisseurs locaux.

Des notions en électricité, idéalement avec habilitation HB/BT, seront appréciées.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre leadership naturel, votre aisance relationnelle, votre franchise, votre sens des responsabilités et votre sensibilité aux enjeux écologiques.

Avantages

- Rémunération 40 K€ bruts annuels, incluant une part variable liée aux déplacements à l'international
- Intéressement et participation
- Prime de déplacement
- Mise à disposition de vélos/trottinettes/voitures électriques
- Mutuelle prise en charge à 100 % et tickets restaurant
- Partenariat avec une crèche à 5 minutes du siège

Mobilité

Le poste comporte une vraie dimension terrain. La première année, des déplacements longs de 3 à 6 mois sont à prévoir, pouvant aller jusqu'à un an dans le cadre d'un détachement. Avec l'évolution sur le poste, la mobilité devient plus ponctuelle, autour de 1 à 2 semaines, 4 fois par an.

Processus de recrutement

Le recrutement se déroule en plusieurs étapes :
- un entretien RH ;
- un entretien avec le Responsable Travaux ;
- des prises de références ;
- un test de personnalité

Et si rejoindre InnoVent, c'est bien plus qu'occuper un simple poste ?

Nous rejoindre, c'est :
- Bénéficier d'un cadre de travail convivial dans une entreprise à taille humaine
- Bénéficier d'un environnement international, avec de nombreux projets à l'étranger
- Pouvoir évoluer au sein d'une entreprise à mission, sans cesse en mouvement, qui a un impact fort sur la planète
- Intégrer une entreprise en pleine croissance, où il reste encore beaucoup à construire

Experience: 24 Mois

Compétences: Définir l'orientation et le positionnement des équipements solaires pour optimiser le rendement,Déposer et reposer des éléments de toiture,Installer des équipements de chauffage, de production d'eau chaude ou d'électricité thermiques, solaires ou photovoltaïques,Raccorder des éléments basse tension,Réaliser un raccordement d'étanchéité

Langues: Anglais exigé,Français exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.