Responsable Développement Habitat H/F - Federation Habitat et Humanisme

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l'insertion et de la recréation de liens sociaux des personnes en difficulté, au sein de la société fracturée.

Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d'une Fédération rassemblant 59 associations couvrant 87 départements. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d'urgence et accueil de réfugiés.

La Branche Logement Accompagné rassemble l'ensemble des structures du Mouvement opératrices de cette activité : les associations territoriales, les agences immobilières sociales, des associations nationales du Mouvement et des sociétés à vocation sociale du Mouvement (ex. : Organisme de Foncier Solidaire).Rattaché au Directeur du Développement Habitat, nous recrutons en CDI à Caluire et Cuire (69) :

Un-e Responsable Développement Habitat (H/F).

Vos missions :

En support des associations, vous contribuez au développement des projets d'habitats en lien avec les associations du Mouvement et les partenaires, dans une approche transversale, conjuguant les projets architecturaux et financiers, avec le projet social et les budgets de fonctionnement. En fonction de leur besoin, vous pourrez être amené à réaliser ou participer aux visites d'opportunité immobilière, montage des dossiers, à la constitution des dossiers de subventions, à la réflexion du projet social, à l'ingénierie ou encore aux réunions avec les instances publiques (ex : Mairies, Agglomération, Département, etc.)

En lien avec le Directeur du Développement, vous participez aux comités d'opportunité et de faisabilité, en collaboration avec la maitrise d'ouvrage de la Foncière d'Habitat et Humanisme. Vous rendez compte aux différents partenaires de l'évolution des dossiers, leur financement et leurs avancées.

Vous contribuez à la création, mise-à-jour ou évolution des outils et guides (ex : Guide pratique des habitats collectifs). Vous en assurez la promotion dans les associations et contribuez à leur prise en main par tous. Vous contribuez à la conception et réalisation de formations dans le cadre de votre action.

Vous contribuez à la réflexion autour de la stratégie du Logement Accompagné et concourez au développement d'un réseau spécialisé de partenaires externes : promoteurs, fédérations, DIHAL, etc.

Votre profil :

De formation Bac +4/+5 ou équivalent, vous avez au minimum 10 ans d'expérience professionnelle en matière de gestion de projet, de développement et d'exploitation de dispositifs de logements accompagnés et très accompagnés. Véritable « ingénieur » de projet, vous disposez d'une expertise reconnue dans le montage d'opérations « hors-norme », par rapport aux modes d'intervention habituels.

Vous avez de l'appétence pour travailler dans un contexte associatif avec des bénévoles et des salariés, dans le milieu du logement accompagné et d'insertion, de ses parties prenantes à la fois sociales et institutionnelles (DDETS, DDT, services d'urbanisme et d'habitat des collectivités territoriales, financeurs publics et privés.).

Vous avez pu démontrer au cours de votre vie professionnelle, votre capacité à exercer des pratiques collaboratives tout en assumant un cadre de fonctionnement stable et ferme.

Doté d'une grande autonomie, d'une bonne capacité à piloter des projets et des groupes de travail transverses, vous savez prioriser.

Vous avez d'excellentes capacités relationnelles et savez fédérer les acteurs autour d'un projet commun. Vous avez de l'expérience en gestion des projets et/ou en animation de réseau.

Conditions de travail :
CDI, cadre, forfait jours, Rémunération annuelle sur 13 mois, 50K€/55K€ brut annuel,
Mutuelle et Prévoyance prise en charge partiellement,
Télétravail possible après trois mois d'ancienneté.
Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Experience: 10 An(s)

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet,Elaborer, suivre et piloter un budget,Etablir un montage financier,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Réaliser des opérations comptables,Utiliser les outils numériques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.