Cadre Superieur de Sante H/F - Long Sejour Mauleon-Ehpad

LE CENTRE HOSPITALIER DE MAULEON 79700, établissement public de 179 lits (en direction commune avec le CH Nord Deux-Sèvres), propose un POSTE DE CADRE SUPERIEUR DE
SANTE à temps plein.
Missions principales
- Encadrement d'une équipe de 4 cadres de proximité assurant la gestion de :
40 lits SMR polyvalents et gériatriques, 30 lits USLD, 89 lits EHPAD répartis sur deux sites, 20 lits de foyer de vie, 6 places d'Accueil de Jour Alzheimer.
- Responsable de l'organisation des soins et du parcours patient.
- Accompagnement des projets institutionnels.
- Mise en oeuvre de la politique qualité et gestion des risques en collaboration
avec l'équipe qualité du CH de Mauléon.
- Participation aux instances institutionnelles.
- Collaboration avec l'équipe médicale.
- Lien avec les différentes directions fonctionnelles (RH, DAF .).
- Participation à la continuité de l'encadrement de proximité en l'absence des cadres.
- Forfait jours et participation à l'astreinte administrative du CH de Mauléon.

Conditions d'accès :
- Diplôme Cadre de santé ou Cadre Supérieur.
- Expérience managériale confirmée, dans le leadership, la gestion du changement.

Compétences requises :
- Expertise en gestion des risques et qualité.
- Connaissance approfondie des publics âgés et dépendants.
- Compétences organisationnelles et relationnelles.
- Prise d'initiative dans son périmètre et savoir rendre-compte.
- Bonne maitrise des outils bureautique (word, excel, messagerie électronique .).
Salaire : selon expérience et grille FPH
Durée du contrat : Mutation, détachement, CDI, CDD
Temps de travail : 39h/semaine

Experience: 12 Mois

Compétences: Protocoles de soins,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.