Chargé des Ressources Humaines - Administratif RH H/F - La Boulangère & Co

« La Boulangère & Co est un fabricant français de pains et viennoiseries pré-emballés. Fondée en Vendée et riche d'héritages familiaux, elle allie aujourd'hui savoir-faire boulanger, culture de l'innovation et engagement en faveur des filières agricoles françaises. Elle compte à ce jour, plus de 2400 collaborateurs répartis sur 1 siège social aux Essarts-en-Bocage (85) et 7 sites de production en France : Beaune (21), Gretz-Armainvilliers (77), Val-de-Saâne (76), Les Herbiers (85), Mortagne-sur-Sèvre (85), Sainte-Hermine (85), La Chaize le Vicomte (85). Elle distribue des produits accessibles à tous dans 25 pays dans le monde, en grande distribution au travers de sa marque La Boulangère, magasins bio, restauration hors domicile et e-commerce. »

Retrouvez nos produits sur notre site internet www.laboulangere.com

Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au coeur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure !

« Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. »

Nous recrutons un Chargé(e) des Ressources Humaines (F/H) en CDD de 6 mois à compter du 01 juillet 2026 pour notre siège social basé aux Essarts-en-Bocage (260 collaborateurs.rices).

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour rôle de participer à toutes les missions RH des salariés du siège, et plus précisément :

- Gérer l'administration du personnel en conformité avec la législation sociale
- Rédaction des contrats et avenants, démarches administratives d'embauche
- Suivi des temps et des absences
- Relations avec les organismes de santé et prévoyance
- Gestion des visites médicales
- Etablir la paie et les déclaratifs auprès des organismes sociaux
- Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Suivre le plan de développement des compétences
- Gérer les relations individuelles de travail

Vous pourrez également participer à différents projets RH.

- Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +2/3 en Gestion des Ressources Humaines et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie en entreprise ou cabinet d'expertise comptable.
- Vous maitrisez les aspects administratifs RH (droit social et du travail). Au-delà du Pack office, vous maitrisez les outils de gestion de temps, de paie et de gestion de l'intérim (comme Bodet Kelio, Cegid, Sage, Silae, Pixid...).
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation.
- Votre disponibilité et votre sens de la communication vous permettront de répondre aux diverses sollicitations des collaborateurs et managers.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, nous serons ravis d'échanger avec vous !