Apprenti - Juriste en Droit Social - Relations Sociales H/F - Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Safran Electronics & Defense, société de haute technologie, est leader mondial de solutions et de services en optronique, avionique, électronique et logiciels critiques, pour les marchés civilset de défense.
Safran Electronics & Defense développe l'ensemble des systèmes d'électronique embarquéssur les avions et les hélicoptères, civils ou militaires.

Au sein de l'établissement Safran Electronics & Defense - Massy, et plus particulièrement ausein de la Direction d'établissement, vous êtes, en tant qu'apprenti(e) juriste en droit social/relations sociales, en charge des principales missions suivantes :

- Effectuer une veille juridique régulière sur les évolutions législatives et jurisprudentielles en
matière de droit du travail, de relations sociales et rédiger une newsletter juridique périodique afin de communiquer sur les grandes tendances et évolutions à venir à destination de la communauté RH
- Contribuer à la rédaction de notes juridiques, fiches réflexes RH et supports de
sensibilisation/formation à destination de nos RH, managers et de nos collaborateurs
- Contribuer à la structuration et à l'enrichissement d'une base de données documentaire à destination de nos RH
- Effectuer des recherches juridiques en appui du service RH et de la Direction
d'établissement, en relations individuelles et collectives de travail
- Assister la Direction de l'établissement dans l'analyse de thématiques liées au droit social et aux relations sociales
- Assister la Direction de l'établissement dans le traitement de dossiers individuels
(disciplinaire, inaptitude, RC) et de dossiers contentieux
- Contribuer à la préparation des réunions du Comité Social & Économique de l'établissement (Préparation des ordres du jour, collecte des informations, préparation et structuration des réponses aux réclamations individuelles et collectives, etc.) et de ses commissions
- Gérer et mettre à jour de la BDESE
- Contribuer au plan de progrès du service.

- Étudiant(e) en Master 2 avec une spécialisation Droit du travail / Relations Sociales;
- Solides connaissances en droit social, bonne capacité d'analyse et de synthèse pour étudier
les problématiques rencontrées et y répondre de façon adaptée ;
- Réactivité, rigueur et sens du travail en équipe ;
- Pragmatisme et capacité à être force de proposition.