Opérateur ou Opératrice de Maintenance Confort des Tgv Lyon H/F - SNCF Voyageurs

Avec TGV, SNCF Voyageurs dessert à grande vitesse plus de 230 destinations en France et en Europe. Chaque jour, les équipes de TGV assurent la fiabilité et la régularité des trains à grande vitesse et contribuent à raccourcir les distances pour des milliers de voyageurs. Nous rejoindre, chez TGV-Intercités SNCF Voyageurs, c'est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l'engagement sociétal et territorial. C'est aussi rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe.

Chaque jour, 550 collaborateurs réalisent les opérations de maintenance préventive et curative sur les rames TGV INOUI et OUIGO.

- 3 sites implantés à Lyon, Marseille et Nice.

Nos enjeux :

- Euvrer chaque jour pour garantir la sécurité des personnes et du matériel,
- Améliorer la fiabilité des rames TGV,
- Garantir un meilleur niveau de confort pour nos clients,
- Livrer les trains à l'heure en gare.


En tant que technicien ou technicienne de maintenance confort des TGV, vous assurez la maintenance préventive et corrective, dans le cadre des programmes d'entretien, de révision, de transformation et de réparation des organes du matériel roulant.

Vous travaillez au sein du Technicentre TGV situé à Lyon.

Vos missions principales sont les suivantes :

- Préparation des interventions :
Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité liés aux opérations de maintenance. Réaliser des essais afin d'évaluer l'état de fonctionnement des équipements et déterminer le niveau d'intervention requis.

Maintenance préventive et corrective des aménagements intérieurs des trains de voyageurs :

- Vous interviendrez sur l'une des spécialités suivantes : Portes d'accès voyageurs, sanitaires, climatisation et carénage
- En plus de votre spécialité, vous serez également amené(e) à réaliser des opérations d'aménagement intérieur en remplacements des sièges, tablettes, éclairage, prises électriques.

- Qualité / Sécurité / Délais :
Respecter les règles de maintenance en vigueur, notamment les règles de sécurité liées à l'exploitation ferroviaire. Garantir l'atteinte des objectifs fixés dans ce cadre. Veiller au respect des délais impartis dans le plan de maintenance.

Horaires

Horaires décalés avec possibilité de travail en 2x8 ou 3x8, selon les créneaux suivants :
o 3x8 : 6h-14h / 14h-22h / 22h-6h
o 2x8 : 6h-14h / 22h-6h

Possibilité d'astreintes.

Contexte

· Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur.

· Le port des EPI est obligatoire

Formation

Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. Afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72) ou dans d'autres Technicentres. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un baccalauréat général/ professionnel
- Vous avez des notions en bricolage et en électricité
- Intéressé par le domaine ferroviaire et n'avez pas peur des horaires de nuit

Vos qualités et compétences

- Curieux
- méthodique
- logique
- rigoureux
- vous aimez travailler en équipe.

Rétribution et avantages :

A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, sera comprise entre 24 000 EUR et 29 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

- La quasi gratuité des trains.
- 28 jours de congés et des RTT.
- Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
- Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
- Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
- Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
- Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
- Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur le lien