Comptable Junior H/F - Fondation Partage et Vie

Date d'embauche: 01/05/2026

Etre Comptable Junior à Partage et Vie, c'est :

- Bénéficier d'un accompagnement dans votre prise de poste et être formé en vue de devenir autonome sur un portefeuille d'établissements qui vous sera confié ;
- Tenir la comptabilité générale et analytique jusqu'au bilan ;
- Etablir les situations trimestrielles et analyser les écarts avec le budget ;
- Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels ;
- Veiller au respect des procédures administratives et comptables de la Fondation ;
- En tant que fonction support, répondre aux questions des assistants et des directeurs d'établissement et les accompagner dans votre domaine de compétence.

Nos points forts :
- Un cadre de travail agréable ;
- Une équipe dynamique ;
- Une ambiance conviviale ;
- Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets ;
- Des formations et des perspectives d'évolution.

MAIS PAS QUE !
- 39h/semaine, 20 RTT/an ;
- 2 jours de télétravail possibles/par semaine ;
- Restaurant inter-entreprises ;
- Une mutuelle familiale ;
- Un CSE : chèques vacances, chèques cadeaux.
- Un espace de convivialité (terrasse, baby-foot, ping-pong, distributeurs automatiques et coin repas.)

Profil
Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 à Bac +5 en comptabilité/gestion et disposez d'une expérience d'au moins 1 année (stage, alternance).
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Vous alliez rigueur, capacité d'analyse et organisation.
Doté d'un bon relationnel, vous savez collaborer de manière constructive, vous adapter et avez le sens du service.
ALORS REJOIGNEZ nos équipes !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).