Conseiller Territorial H/F - Pepsmb 73-74

Et si votre prochain poste avait un réel impact sur la vie des personnes en situation de handicap et de leurs proches ?

La Communauté 360 de la Haute-Savoie recrute un conseiller territorial (H/F) en CDD, du 1er juin 2026 au 31 décembre 2027, afin de renforcer l'accompagnement des personnes, de leurs aidants et des professionnels dans l'identification et la mise en place de solutions adaptées.

Accessible via un numéro vert, la C360-74 répond à toute personne confrontée à une difficulté liée au handicap, quel que soit son âge ou sa situation. Au coeur d'un réseau d'acteurs du territoire, vous écoutez, analysez les situations et mobilisez les ressources pour construire des réponses concrètes, adaptées et personnalisées. La C360-74 intervient sur l'ensemble des domaines de vie : logement, santé, scolarité, emploi, accès aux droits, soutien aux aidants, transport, sport, culture et loisirs.

Vous rejoindrez une petite équipe solide, engagée, mobilisée pour soutenir les parcours de vie et favoriser l'inclusion.
Pour découvrir le dispositif : https://c360haute-savoie.fr/

Vos missions :
- Accueillir et analyser les sollicitations des personnes en situation de handicap, des aidants et des professionnels
- Co-construire des réponses personnalisées adaptées aux besoins exprimés
- Mobiliser les ressources du territoire et favoriser l'accès aux dispositifs de droit commun
- Coordonner, quand nécessaire, les acteurs pour la mise en oeuvre concrète des solutions
- Contribuer au développement de la Communauté d'acteurs et à l'observatoire des besoins du territoire

Le profil recherché :
Plus qu'un diplôme, nous recherchons un profil. Vous êtes une personne engagée, dotée d'une solide expérience dans le secteur sanitaire, social ou médico-social. Aucun diplôme spécifique n'est précisé : Vos compétences et votre posture professionnelle priment.

Compétences attendues :
- Connaissance du champ du handicap et des politiques publiques associées
- Capacité d'écoute active, d'analyse et prise de décision face à des situations variées
- Méthode, perspicacité et aptitude à travailler en réseau
- Adaptabilité face à la diversité des interlocuteurs et des situations
- Sens des responsabilités et pugnacité

Vos avantages sociaux :
- 18 jours de congés supplémentaires par an
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- Prime décentralisée : +3 %
- Chèques cadeaux, chèques vacances, chèques culture et tarifs préférentiels
- Opportunités de mobilité interne

Modalités contractuelles :
- Contrat : CDD à temps partiel (50 % à 80 %)
- Durée : du 1er juin 2026 au 31 décembre 2027
- Salaire : À partir de 1213.00€ brut mensuel, en fonction temps partiel et de l'expérience
- Convention collective : CCN 51
- Lieu de travail : 1 impasse des Marais 74940 Annecy-le-Vieux

Experience: 3 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.