Opérateur·rice de Saisie H/F - France Travail

IN'LI PACA & CORSE est une société immobilière, filiale du Groupe Action Logement, qui a pour vocation, dans la gamme du logement intermédiaire de :

- Construire des logements neufs ou d'acquérir des bâtiments anciens pour les rénover,
- Gérer et entretenir ces logements,
- Aider activement les collectivités pour leurs projets immobiliers innovants.

Avec un parc de plus de 6 000 logements, nous misons sur la proximité, l'écoute et la réactivité. Leader du logement intermédiaire en région PACA, nous participons activement à favoriser le lien emploi-logement.
Travailler chez nous, c'est : Vouloir être utile...et le faire ; Vouloir enrichir son parcours...et le faire ; Vouloir bouger les lignes...et le faire ; Vouloir s'accomplir au travail...et le faire.

Les 3 raisons pour nous rejoindre ?
- Intégrer une entreprise en croissance dans un secteur en mutation
- Partage, collaborer et agir pour changer les choses
- Donner du sens à votre quotidien en participant à développer de nombreux projets en faveur du lien emploi-logementRattaché(e) à la Responsable du Service Technique, vous réalisez l'état des lieux des prestations réalisées sur le patrimoine immobilier des Alpes-Maritimes

Missions essentielles :

Extraire les factures d'intervention N-2 et N-1 du CRM
Classifier les interventions par thématique
Classifier les interventions par résidence
Quantifier les interventions par thématique (nombre d'interventions et coûts)
Saisir les éléments dans une base de données
Contrôler la conformité des données
Garantir la mise à jour d'une base de données accessible

Profil :

Doté(e) d'une première expérience dans le domaine administratif, vous maitrisez impérativement les outils numériques (suite office, ergonomie informatique)
Une connaissance des termes techniques du bâtiment est appréciée

Principales Qualités requises :

Rigueur et organisation
Réactivité
Esprit d'analyse
Esprit de synthèse

Rémunération et conditions de travail :

Contrat CDD de 2 mois à temps plein (37h30 par semaine)
Rémunération : 23700 € sur 13 mois
6 semaines de congés (30 jours ouvrés) + 14 jours de RTT annuels
Horaires flexibles avec plages de présence obligatoire
Tickets Restaurants : 60% pris en charge par l'entreprise, valeur faciale 11,95€
Mutuelle famille : 75% pris en charge par l'employeur
Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler la conformité des données,Numériser des documents, médias ou supports techniques,Organiser un rétroplanning,Piloter une activité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).