Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Hyeres les Palmiers H/F - Communes

Contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de Madame la Maire et de l'équipe municipale, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique

- Contribution aux choix stratégiques, tactiques organisationnels, conseil et assistance auprès de Mme la Maire et des élus dans la définition des orientations stratégiques;
- Coordination des services municipaux en collaboration avec les DGA en cohérence avec les orientations préalablement définies;
- Développement d'une administration moderne, réactive, fiable, tirant profit des évolutions organisationnelles et technologiques, tout en garantissant une approche humaine et respectueuse des conditions de travail de chacun et chacune;
- Pilotage du management des équipes, animation des instances d'échanges et de réflexion au sein de l'administration, garant d'un dialogue social de qualité;
- Développement d'une culture managériale moderne, fondée sur la transversalité, l'innovation et favorisation le développement des compétences professionnelles;
- Optimisation de la gestion des ressources de la collectivité, dans le respect de la réglementation;
- Adaptation et organisation des changements nécessaires pour faire face aux évolutions du contexte juridique, politique, financier, etc
- Représentation de la collectivité auprès des partenaires institutionnels et socio-économiques;

- Contribution aux choix stratégiques, tactiques organisationnels, conseil et assistance auprès de Mme la Maire et des élus dans la définition des orientations stratégiques;
- Coordination des services municipaux en collaboration avec les DGA en cohérence avec les orientations préalablement définies;
- Développement d'une administration moderne, réactive, fiable, tirant profit des évolutions organisationnelles et technologiques, tout en garantissant une approche humaine et respectueuse des conditions de travail de chacun et chacune;
- Pilotage du management des équipes, animation des instances d'échanges et de réflexion au sein de l'administration, garant d'un dialogue social de qualité;
- Développement d'une culture managériale moderne, fondée sur la transversalité, l'innovation et favorisation le développement des compétences professionnelles;
- Optimisation de la gestion des ressources de la collectivité, dans le respect de la réglementation;
- Adaptation et organisation des changements nécessaires pour faire face aux évolutions du contexte juridique, politique, financier, etc
- Représentation de la collectivité auprès des partenaires institutionnels et socio-économiques;