Directeur·rice des Affaires Juridiques et Réglementation - Mairie de Schiltigheim H/F - Communes

La Ville de Schiltigheim recherche un·e :

DIRECTEUR·RICE DES AFFAIRES JURIDIQUES ET RÉGLEMENTATION

Cadre(s) d'emplois : Adjoint administratif
Durée hebdomadaire de service : Temps complet
Date limite de candidature : 06/05/2026
Date prévisionnelle de recrutement : Dès que possible

INTRODUCTION

Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l'Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l'expertise d'usage est prise en compte dans les projets d'aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.

Dans le cadre de la réorganisation des services de la collectivité, une Direction des Affaires Juridiques et Réglementation est en cours de création. Elle regroupera :
- Le service de la commande publique et des affaires juridiques
- Le domaine des affaires foncières et immobilières
- Les compétences réglementaires (Etat Civil, Funéraire...)

Le poste de Directeur·rice des Affaires Juridiques et Réglementation est envisagé comme un poste de préfiguration, avec pour mission principale de structurer, piloter et développer cette nouvelle direction en centralisant l'ensemble des compétences juridiques et réglementaires de la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260415000940-directeur-rice-affaires-juridiques-reglementation?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

PROFIL RECHERCHÉ

COMPÉTENCES :

- Expertise confirmée en droit public, commande publique, droit immobilier et foncier
- Maîtrise des enjeux liés aux actes des collectivités, aux assemblées délibérantes et aux procédures réglementaires
- Capacité à conjuguer vision stratégique et pilotage opérationnel
- Capacité à fédérer, à structurer une direction et à conduire le changement
- Compétences managériales et transversales
- Sens du conseil, de la pédagogie juridique et de la communication auprès des élus et des services
- Capacité à anticiper et maîtriser les risques juridiques