Directeur du Centre Socioculturel - Commune de Lescar H/F - Communes

Sous la responsabilité de la Directrice des solidarités, de la santé et , le Directeur (trice) sera le garant , du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale :
- Le respect de la dignité humaine ;
- La laïcité, la neutralité et la mixité sociale ;
- La solidarité ;
- La participation et le partenariat.
Il devra mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective.
Il devra assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition.
Il sera chargé de piloter la démarche politique et stratégique du centre social en lien avec l'instance de gouvernance.
Il aura à concevoir et mettre en oeuvre le projet "Sport pour tous" en déclinaison des orientations politiques de la collectivité.

Missions principales
Concevoir et conduire le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale.
Animer et coordonner les partenariats
Développer une dynamique participative au sein du Centre social et du territoire
Gérer les Ressources Humaines salariées et bénévoles au sein de la structure
Assurer la gestion financière et administrative de la structure

Activités secondaires
Participer au pilotage et au suivi des projets définis dans le cadre du projet social de la collectivité en lien avec les
actions des établissements, des dispositifs et des services petite-enfance, enfance-jeunesse, parentalité, Cité des
Arts...
S'impliquer dans les thématiques transversales des différentes Directions de la commune.
Participer aux réflexions et travaux sur la politique globale de la commune et son articulation avec le Centre
Socioculturel

Poste ouvert aux fonctionnaires ou agents contractuels ayant une expérience significative sur une structure
équivalente et justifiant d'un niveau Bac +3 et d'une qualification de niveau II des carrières sociales, de
l'animation sociale, du développement local et/ou de l'ingénierie sociale, ainsi que de compétences avérées sur
les principaux domaines d'activité du management de ce type de structure.
Savoirs requis
* Connaître les politiques publiques, missions, projets et modes de financement des acteurs du territoire.
* Savoir identifier les différentes dimensions politiques, stratégiques d'un projet.
* Connaître les champs de compétences, missions, positionnements, modes d'intervention des acteurs locaux.
* Connaître les principes de la démarche participative.
Savoir-faire
* Être à l'écoute des besoins de la population pour développer les actions du projet
* Structurer et dynamiser la participation des habitants.
* Mettre en place les outils d'évaluation des actions.
* Animer / co-construire un projet en impliquant l'ensemble des acteurs concernés.
* Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire.
* Participer à la conception d'outils et supports de communication.
* Rechercher des financements et veiller à leur diversification.
* Gérer les ressources humaines, financières et matérielles affectées au Centre socioculturel, en relation avec la
Direction des Ressources et des Moyens de la commune
Savoir Etre
* Savoir écouter, analyser et comprendre.
* Savoir reconnaître et valoriser les capacités et compétences des individus pour les rendre acteurs des projets.
* Savoir prendre ses responsabilités et décider dans le cadre de ses délégations.
* Savoir instaurer, entretenir un dialogue et des relations de confiance avec les partenaires dans un objectif d'efficacité collective.
* Savoir déléguer.
* Être capable de gérer les situations de conflit.