2 Chargés d'Évaluation Spécialisés Psychologues - Conseil Departemental de la Mayenne H/F - Conseils départementaux

L'unité évaluation du service adultes en situation de handicap de la Direction de l'autonomie recherche 2 Chargés d'évaluation spécialisés.

Evaluer les besoins à compensation dans le respect du cadre réglementaire
- Être membre de l'équipe pluridisciplinaire en présentant les éléments d'évaluation recueillis et en participant à l'élaboration du plan personnalisé de compensation
- Recueillir, analyser les éléments d'évaluation en fonction de son domaine d'expertise (étude technique, analyse des documents, entretiens avec les usagers, VAD, échanges avec les partenaires, ...)
- Se positionner sur l'éligibilité aux droits en compensation
- Apporter une lecture des éléments médicaux et paramédicaux en lien avec son domaine d'expertise
- Participer au codage des pathologies et déficiences

Développer les relations partenariales pour faciliter le travail d'évaluation
- Être en lien avec les acteurs territoriaux sanitaires, paramédicaux et médico-sociaux sur les situations individuelles
- Concourir à l'information sur les droits à compensation et plus largement sur la MDA auprès des partenaires
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Participer à l'activité du service
- Contribuer au suivi et à l'animation des équipes pluridisciplinaires en lien avec le chef de service et le chef de service adjoint
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques et à l'application des procédures
- Contribuer collectivement à la réalisation des missions du service et de la MDA :

- En étant garant du respect des délais
- En étant acteur et force de proposition dans la révision continuelle des process
- En favorisant l'accès aux droits et la continuité des droits des usagers
- Participer à l'accueil, l'intégration et la formation des nouveaux arrivants et des stagiaires
- Être le référent de thématiques

Compétences techniques : analyse de situation, conseil aux services et aux agents dans son domaine d'expertise, communication écrite, communication orale, communication institutionnelle, esprit d'analyse
Compétences organisationnelles : autonomie, identification des interlocuteurs adéquats, organisation, respect des délais, rigueur, synthèse
Compétences relationnelles : aisance relationnelle, assertivité, développement de réseaux, écoute active, travail en équipe, travail en partenariat, respect de la confidentialité
Compétences d'adaptation : discrétion, gestion simultanée de procédures multiples, identification d'une situation d'urgence, réactivité
Compétences numériques : utilisation des logiciels bureautiques, utilisation du logiciel métier

Titulaire d'un Master 2 en psychologie