Directeur Adjoint EHPAD - C.C.A.S. Villenave-D'Ornon H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.

Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !

Seconder le directeur dans la mise en oeuvre des conditions d'accueil et d'accompagnement de qualité des résidents et des familles en garantissant la sécurité des lieux et des personnes
Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement avec tous les acteurs institutionnels, résidents, familles et mobiliser l'ensemble des professionnels sous sa responsabilité autour de la démarche qualité
Développer des relations de qualité avec les partenaires locaux et institutionnels
Accompagner et superviser l'équipe hôtelière
Organiser les conditions matérielles de l'accueil du résident
Veiller à la bonne exécution du service des repas (alimentation et habitudes de chaque résident respectées)
Travailler en partenariat avec les cuisiniers
Mettre en place l'organisation du nettoyage de l'établissement en fonction des habitudes des résidents et des besoins du bâtiment
Veiller à l'application des normes d'hygiène
Veiller à la propreté des appartements (avant, pendant et après le séjour du résident)
Superviser la blanchisserie afin d'améliorer le circuit du linge (correcte distribution du linge, le rangement des armoires)
Établir les plannings de l'équipe hôtelière
Organiser des formations régulières à destination de l'équipe hôtelière
Gérer les stocks
Gérer et réceptionner des commandes de produits d'entretien/matériels
Gérer les travaux au sein de lEHPAD, et en lien avec l'ouvrier d'entretien et les services techniques de la ville
Superviser la gestion des problématiques techniques (sous couvert de la validation de la direction) : étude des devis, choix des prestataires, organisation des différentes réparations par prestataire extérieur...

Gérer le budget alloué
Assurer des astreintes

Connaissance des collectivités territoriales
Rigueur et organisation
Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques médico-sociales
Capacité à manager, encadrer et animer une équipe d'agents hôteliers, auxiliaires de vie et lingères, ouvriers d'entretien

Conduite de projet
Capacité à travailler en collaboration avec le cadre de santé et la direction
Connaissances des protocoles de bio-nettoyage, d'hygiène, et des normes sanitaires concernant le circuit du linge
Capacité à planifier l'entretien des locaux en tenant compte des besoins des résidents et du bâtiment

Capacité à organiser et gérer la lingerie (approvisionnement et entretien du linge) dans le respect des normes en vigueur,
Connaissances sur le service à table, et les besoins des personnes âges concernant l'alimentation

Capacité à passer des commandes et gérer les stocks

Capacité à gérer le suivi des travaux de l'EHPAD, avec la direction

Capacité à gérer un budget alloué en lien avec la direction

Avoir le sens des relations humaines
Sens de la discrétion
Sens du service public
Autonomie, initiative, rigueur
Diplomatie, écoute
Goût du travail en équipe

Bac +5 en gestion des établissements médico-sociaux