Infirmier·ère Coordinateur·rice - C.C.A.S de Grenoble H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Contexte:
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.
Le CCAS, c'est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d'Actions Sociales: Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.
Au sein de la Direction d'Action Sociale «Personnes Agées», la direction déléguée «Dépendances et soins» comprend les 2 EHPAD, le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l'Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA)

Finalités :
Sous la responsabilité de la Directrice Déléguée dépendance et soins de la Direction d'action sociale personnes âgées
(DASPA), l'infirmier-ère coordinateur-trice, en qualité de chef de service est responsable d'un secteur du service de
soins infirmiers à domicile. Il/Elle est garant-e de l'efficience de l'organisation, de la mise en oeuvre des soins et de
leur coordination.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260415000199-infirmier-ere-coordinateur-rice?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences:
Savoir:
- Connaître les pathologies et les soins associés dans le domaine gérontologique
- Connaître les procédures de soins
- Connaître la réglementation professionnelle et la législation du travail
- Connaître les techniques d'encadrement du personnel
- Connaître les différentes prestations médicosociales existantes

Savoir-faire:
- Concevoir et conduire un projet de soin individualisé dans une dimension médico-sociale
- Constituer un dossier de soins infirmiers
- Collaborer avec les différents acteurs du soin
- Manager des équipes
- Faciliter la communication entre les différentes parties-prenantes
- Gérer les conflits
- Gérer les priorités
- Utiliser l'outil informatique
- Prendre des initiatives
- Organiser son travail en fonction des priorités

Savoir-être:
- Réactivité, écoute, rigueur, discrétion
- Gestion du stress
- Adaptabilité aux différents interlocuteurs