Comptable H/F - Enjeu Recrutement

Votre PROFIL

Vous êtes rigoureux(se), structuré(e) et vous aimez quand les choses sont bien faites, justes et sécurisées. Vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle, respecter des échéances non négociables et garder une vision claire même quand l'activité est dense. Vous avez une solide expérience en comptabilité générale en PME et vous comprenez ce que représentent une clôture, un bilan, une déclaration de TVA ou une paie sécurisée. Vous êtes à l'aise avec les chiffres, mais aussi avec les personnes : salariés, dirigeants, expert-comptable.
Vous avez déjà travaillé dans un environnement multi-structures et comprenez les spécificités d'un secteur opérationnel comme l'hôtellerie-restauration : caisses, multi-taux de TVA, volumes, saisonnalité, contraintes calendaires.
Vous maîtrisez les outils informatiques du quotidien (Excel à bon niveau indispensable, logiciels comptables type Sage, outils de paie, mails) et vous n'avez pas peur du numérique ni de l'évolution des outils.
Vous êtes autonome, fiable, discret(e) et vous savez challenger la direction avec diplomatie quand c'est nécessaire.
Vous avez une formation type BTS Comptabilité / Gestion ou équivalent, complétée par une expérience confirmée en comptabilité générale.

N'hésitez pas à postuler même si vous n'avez pas 100 % des compétences.
Ici, on cherche surtout quelqu'un de fiable, structuré et consciencieux.

Votre POSTE

Vous occupez un poste central et stratégique : vous êtes le garant de la fiabilité comptable, sociale et administrative de l'entreprise. La direction s'appuie sur vous pour sécuriser les chiffres, les échéances et la prise de décision.
Missions :
- Prendre en charge la comptabilité générale et auxiliaire des différentes structures (restaurant, hôtel, bar, SCI, holdings)
- Contrôler, imputer et saisir les factures fournisseurs (marchandises et frais généraux)
- Gérer et justifier les comptes clients et fournisseurs
- Assurer la gestion et le contrôle quotidien des caisses (spécificité restauration)
- Réaliser les rapprochements bancaires multi banques
- Établir les déclarations de TVA (multi taux, autoliquidation) et DAS2
- Comptabiliser et contrôler les écritures de paie et assurer le suivi social
- Préparer les bilans et être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de l'expert comptable
- Élaborer et suivre les tableaux de bord, notamment de trésorerie
- Gérer les dossiers administratifs : sinistres, cautions bancaires, relations organismes externes
- Être un référent comptable et administratif pour les équipes internes

Poste clé et transversal
Poste 100 % bureau
Poste où la rigueur n'est pas négociable : une erreur peut avoir un impact financier, fiscal ou social

Votre ENTREPRISE

Entreprise indépendante implantée localement, elle évolue dans le secteur de l'hôtellerie restauration et gère plusieurs structures complémentaires (restaurant, hôtel, bar, SCI, holdings). PME d'une quarantaine de collaborateurs, elle fonctionne avec une organisation souple mais exigeante, basée sur la confiance et la responsabilité. Les outils sont en place (Sage, Silae, Excel, signature électronique), les process existent et le dirigeant est très impliqué dans le quotidien. Les échanges sont directs, les décisions rapides, et les fonctions support sont considérées comme stratégiques. L'entreprise avance avec une logique simple : travailler sérieusement, dans un cadre sain, avec de la confiance, du respect et le goût du travail bien fait.

Pourquoi les rejoindre ?
Un rôle central et stratégique, au coeur des décisions
Un poste complet, concret et évolutif (perspective RAF / DAF)
Une vraie période de tuilage et de transmission des compétences
Un cadre de travail sain : horaires flexibles, management de proximité, faible turnover, événements internes

Si vous pensez que ce poste est fait pour vous ? postulez !
Il n'est pas fait pour vous ?

Experience: 3 An(s)

Compétences: Comptabilité générale,Logiciels comptables

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.