Adjoint Responsable Maintenance H/F - Supplay

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.SUPPLAY recrute : Responsable Adjoint Maintenance (H/F) - CDI

Envie de passer un cap entre technique et management, avec un vrai rôle de bras droit ?

Nous recrutons pour un site industriel structuré un(e) Responsable Adjoint(e) Maintenance, au coeur des enjeux de production.

Concrètement, votre quotidien :
- Encadrement d'une équipe d'environ 10 techniciens (organisation, priorités, accompagnement terrain)
- Coordination des interventions avec la production, en gardant le focus sur la dispo des équipements
- Suivi des pannes, analyse et mise en place d'actions correctives
- Participation au pilotage du service (planning, budget, réglementaire)
- Relais du Responsable Maintenance en son absence
- Implication dans les sujets d'amélioration continue

Les + du poste :
- Horaires de journée
- Équipe à taille humaine (10 personnes)
- Rémunération : 45-48KEUR brut/an

Un vrai rôle de pivot entre terrain et management

Si vous êtes aujourd'hui technicien confirmé ou déjà adjoint, et que vous voulez plus d'impact au quotidien, ce poste mérite qu'on en échange.

! Candidature confidentielle via SUPPLAY !

Intéressé(e) ? Envie d'en savoir plus ?
Postulez ou contactez Mathilde, notre Consultante en charge de ce recrutement : **.**.**.**.**

Le profil que l'on recherche :

- Une formation en maintenance industrielle
- Une expérience solide (5 ans min) en environnement industriel
- Être à l'aise techniquement (méca, élec, automatisme)
- L'envie de manager et de faire progresser une équipe
- Être capable de prioriser, décider et garder la tête froide

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