Chargé de Paie et Gestion Administrative RH H/F - The Ascott Limited

Nous serions heureux de t'accueillir au poste de Chargé(e) de paie et gestion administrative RH (F/H) au sein de notre groupe hôtelier international The Ascott Limited pour une durée de 4 à 6 mois !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Europe, et plus précisément au sein d'une super équipe où les projets et les idées fourmillent, tes missions principales à ce poste seront les suivantes :

- Assurer de manière autonome et rigoureuse l'ensemble du processus de paie des collaborateurs de ton périmètre
- Gérer l'administration du personnel dans sa globalité : rédaction des contrats de travail, avenants, affiliations et déclarations préalables à l'embauche (DPAE), suivi des visites médicales
- Être un véritable relais RH auprès denos directeursetadjoints de résidenceet à noscollaborateurs du siège
- Assurer le suivi des entrées et sorties des collaborateurs (onboarding/offboarding) dans une logique d'expérience collaborateur qualitative
- Proposer des idées innovantes pour faire évoluer et moderniser nos pratiques(the skyisthelimit!)

Pour espérer être notre «perfect match »

- Tu es issu(e) d'une formation en Ressources Humaines (niveau Master ou équivalent), idéalement réalisée en alternance
- Tu disposes d'une première expérience ou d'une alternance en paie et administration du personnel
- Tu maîtrises un logiciel de paie
- Tu as une forte appétence pour la paie et l'administration du personnel
- Tu es rigoureux(se), organisé(e) et fiable
- Tu es à l'aise avec les chiffres et sais analyser des situations concrètes
- Tu es curieux(se), enthousiaste et force de proposition
- Idéalement, tu disposes d'un niveau d'anglais B1/B2.
- Tu maîtrises le Pack Office et les outils informatiques

Tu feras la différence si...
- Tu connais Nibelis, Workday et People Doc

Parce que tu ne nous connais peut-être pas encore...

En quelques mots, The Ascott Limited c'est:

- Un groupe singapourien leader international en matière d'hébergement
- Le secteur de l'hôtellerie mais avec un concept différent (Apart'Hotel)
- Un accompagnement sur mesure, des évolutions professionnelles et des mobilités géographiques
- Une ambiance de travail conviviale et bienveillante
- Des événements et un réseau social d'entreprise dynamique
- Des collaborateurs de tous âges et de tous horizons

Comme avantages tu retrouveras :

- Un accord télétravail (2 jours par semaine ou 8 jours par mois au choix)
- Des programmes de formation, d'échanges et de reconnaissance interne
- Un siège flambant neuf en face de la gare Clichy-Levallois à 5 minutes de la gare Saint-Lazare où les parties de baby-foot sont sacrées
- Des déplacements au sein de nos résidences parisiennent où le café et le thé sont gratuits
- Des tarifs préférentiels très avantageux pour séjourner au sein des résidences européennes du groupe
- Un comité social d'entreprise (chèques vacances, cartes cadeaux, cartes cinéma, etc.)
- Des afterworks mensuels et autres évènements festifs ou sportifs
- Une carte tickets restaurants
- La convention collective de l'immobilier
- Une prévoyance et une mutuelle intéressante
- etc.

Alors à très vite!