Manager Méthodes Électrique - Secteur Transport H/F - CALYS DIGITAL

Je recherche pour mon client, un acteur historique dans la fabrication de bus, un(e) Manager Méthodes Électrique pour encadrer une équipe de 10 à 15 techniciens et ingénieurs. Votre mission : piloter les projets méthodes pour les produits nouveaux et existants, tout en garantissant la qualité des livrables (gammes, nomenclatures, documentation) et en optimisant les procédés industriels. Ce poste, très terrain, vous placera à l'interface entre la production et le bureau méthodes, avec des interactions régulières avec des interlocuteurs germanophones.

Missions clés

Rattaché(e) à la direction des Méthodes, vous serez responsable de :

- Management d'équipe : Animation, gestion et développement d'une équipe de 10 à 20 collaborateurs (présences, congés, entretiens, formation, polyvalence).
- Pilotage de projets méthodes : Réalisation et mise à jour des gammes et nomenclatures, traitement des modifications de série et des demandes clients.
- Support technique : Résolution des problèmes méthodes et suivi des points techniques en production.
- Optimisation des procédés : Industrialisation, benchmarking inter-sites, et garantie des temps de gamme.
- Collaboration transversale : Interactions régulières avec la production, le bureau d'études, et les interlocuteurs germanophones.
- Suivi des indicateurs : Supervision des projets du groupe et reporting des performances.

Formation et expérience

- Formation de niveau Master, École d'ingénieurs, ou Licence/Bachelor en génie mécanique, industriel, ou équivalent.
- Minimum 3 ans d'expérience en bureau d'études, méthodes industrielles, ou amélioration continue dans l'industrie directe (automobile, transport, ferroviaire, bus/cars).
- Bases solides en électricité (pas besoin d'être ingénieur génie électrique).
- Expérience en gestion de projets à long terme et en outils méthodes.
- Allemand B2 minimum (fortement souhaité, déterminant pour le poste).

Qualités personnelles

- Posture managériale : Fibre managériale attendue, même sans expérience formelle de management.
- Excellente communication : À l'aise sur le terrain et capable d'interagir avec des équipes multiculturelles.
- Rigueur et organisation : Capacité à gérer des projets complexes et à respecter les délais.
- Esprit d'équipe : Collaboration étroite avec la production, le BE, et les services transverses.