Stage - Chargé·e de Projets RH H/F - Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Rejoignez un leader mondial de la haute technologie et de l'innovation !
Chez Safran Electronics & Defense, nous contribuons à un monde plus sûr en développant
des systèmes de pointe pour l'aéronautique, la défense et l'espace. Depuis 100 ans, nous
façonnons l'avenir avec nos 19 000 talents à travers le monde. Aujourd'hui, nous vous offrons
l'opportunité de rejoindre notre équipe RH et de participer à des projets qui feront la différence
à l'échelle mondiale.
Dans le cadre d'une forte croissance et de l'intégration de nouvelles filiales, vous rejoignez
l'équipe Développement des Ressources Humaines pour un stage de 1 à 2 mois.
Votre mission ? Contribuer à la montée en compétence des managers et tout particulièrement les primo-managers !
1\_ Toolbox
- Rédaction et/ou mise en forme de « fiches pratiques » à destination des managers sur des thématiques soft skills
- S'assurer de la transcription pour les équipes à l'international
2\_ Mini-site Espace manager :
- En fonction de l'avancement, contribuer à construire et alimenter l'Espace Manager
3\_ Contribuer à l'amélioration de la performance de l'équipe
- en utilisant les outils mis à disposition, proposer des améliorations dans le suivi des différents dispositifs, comme le suivi du mentoring
- proposer des questionnaires d'impact suite aux accompagnements d'équipe

Vous êtes étudiant(e) en Master RH, et vous êtes attiré(e) par le développement des talents et la transformation des organisations.
Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité d'analyse, d'une appétence pour les outils et d'un esprit créatif.