Adjoint à la Sous-Directrice pour la Santé des Populations et Prévention des Maladies Chroniques H/F - Service Public

La sous-direction de la santé des populations et de la prévention des maladies chroniques élabore et assure le pilotage stratégique des politiques publiques en matière de santé des populations et de prévention des maladies chroniques, somatiques transmissibles et non transmissibles, des maladies mentales, ainsi que des maladies à prévention vaccinale. Elle élabore ou participe à l'élaboration des textes législatifs et réglementaires dans ces domaines. Elle participe à l'élaboration et au suivi des actions et des textes européens et internationaux dans ces domaines. Elle assure ses missions en partenariat avec les régimes d'assurance maladie, les professionnels de santé et les associations. Elle s'appuie sur les diagnostics des agences régionales de santé (ARS) auxquelles elle apporte son appui pour la mise en oeuvre des stratégies, plans et programmes.

La sous-direction de la santé des populations et de la prévention des maladies chroniques compte 62 personnes (hors apprentis, stagiaires et internes de santé publique) dont 54 collaborateurs de catégorie A, 3 collaborateurs de catégorie B et 5 collaborateurs de catégorie C.

Encadrement: oui
télétravail: oui

Activités principales : L'adjoint(e) à la sous-directrice :

- Contribue à la définition des axes stratégiques de la DGS en matière de santé des populations et de prévention des maladies chroniques: il/elle contribue ainsi à la définition de la politique vaccinale et de la stratégie qui en découle, il/elle veille à la détermination des méthodes et des moyens permettant d'améliorer la couverture vaccinale, à l' élaboration et au suivi de la mise en oeuvre des stratégies, plans et programmes de santé publique visant à améliorer la santé de la population, à la fois dans une approche populationnelle (des enfants et adolescents, des femmes, des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des populations en situation de précarité ou de vulnérabilité) ou dans une approche thématique (périnatalité, santé sexuelle, santé mentale, prévention des cancers, prévention des addictions). Il/elle contribue aussi aux orientations stratégiques de l'Agence nationale de santé publique et de l'Institut national de lutte contre le cancer dont la sous-direction assure la tutelle administrative, l'ensemble étant porté en coordination avec l'ensemble des entités de la DGS.
- Participe à la coordination spécifique à construire en sortie de crise, avec le centre de crises sanitaires, en anticipation et préparation de futures crises;
- Appuie la sous-directrice pour l'animation et la gestion de la sous-direction et la remplace en son absence, en lien avec l'autre adjoint;
- Contribue aux tâches de gestion transversales incombant à la sous-direction, en lien avec l'autre adjoint;
- Appuie la sous-directrice pour la préparation des communications publiques;
- Appuie les bureaux de la sous-direction et les chargés de missions sur certains dossiers, notamment pour les dimensions médicales des dossiers.

La sous-directrice pourra faire évoluer les missions confiées à son adjoint/e en fonction de l'actualité et des dossiers priorisés par le Ministre.

Spécificités du poste / Contraintes :
Capacité de management
Capacité à gérer différents dossiers ou problématiques dans des délais contraints
Capacité à affirmer le rôle de la DGS dans les relations avec les partenaires variés.

Grade : Médecin inspecteur de santé publique (MISP) ou médecin contractuel

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances
- Environnement administratif, institutionnel et politique: E
- Droit/réglementation: E
- Conduite et gestion de projet: A

Savoir-faire
- Capacités managériales : M
- Conception et pilotage des plans de santé publique : M
- Conduite de concertations avec les divers acteurs du champ santé-solidarité : M
- Gestion administratives et financières : M

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

Savoir être
- Travail en partenariat ***
- Avoir une force de conviction et faire preuve de ténacité et persévérance***
- Esprit d'initiative, rigueur, sens de l'organisation***
- Savoir travailler dans l'urgence***
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue***

Le profil recherché est celui d'un/e agent/e confirmé/e, capable de manager des équipes de haut niveau et d'assurer des fonctions de représentation dans le cadre de discussions à forts enjeux en termes de politiques publiques.