Gestionnaire de Paie Intéressement - Silae H/F - WIICO

WIICO, le cabinet de recrutement qui vous accompagne pour donner vie à votre carrière !

. Notre client

Notre client, cabinet d'expertise comptable situé à Bordeaux quartier Saint-Augustin, recrute un Gestionnaire de Paie (H/F). Vous intégrez une équipe dédiée au pôle social, dans un environnement structuré où les process sont bien définis. Le cabinet met à disposition des outils performants et veille à maintenir une charge de travail maîtrisée pour garantir un bon équilibre au quotidien.

. Avantages

Temps de travail mensualisé sur 39h avec heures supplémentaires récupérées
Télétravail 1 jour par semaine
Intéressement
Chèques Noël
Tickets restaurant
Mutuelle prise en charge à 65 %
Logiciel SILAE
Ambiance d'équipe conviviale avec événements internes

. Missions

Gestion d'un portefeuille multi-conventions
Production des bulletins de paie
Établissement des déclarations sociales
Gestion des entrées et sorties des salariés
Conseil clients en droit social de premier niveau
Veille sociale et mise à jour des pratiques

. Profil

2 à 3 ans d'expérience en cabinet (alternance incluse)
Formation en paie ou RH
Rigueur et sens de l'organisation
Bon relationnel client
Toutes nos rencontres chez WIICO restent totalement confidentielles.

Experience: 2 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).