Agent d'Entretien 17 - 35Ème H/F - Mairie

Dans le cadre du remplacement d'un agent indisponible, le service Entretien Ménager rattaché au Pôle Aménagement et Développement Territorial, recherche son agent d'entretien qui sera principalement chargé d'assurer l'entretien des locaux de la commune.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Entretien des locaux de la collectivité : nettoyage des sols, des surfaces, des sanitaires, des vitres, .
- Gestion des locations de salles : états des lieux, visite de salle, remise de clés, vérification de la vaisselle.
- Entretien courant des matériels utilisés.
- Réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène.
- Gestion de ses stocks sur ses sites de travail.

PROFIL RECHERCHÉ :
- Organisation, rigueur et autonomie,
- Respect des délais,
- Bon relationnel, sens du service,
- Disponibilité,
- Discrétion et confidentialité.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
- À pourvoir le : dès que possible
- Type d'emploi : Permanent (remplacement) - recours aux contractuels - contrat renouvelable en fonction de l'absence de l'agent
- Cadre d'emploi : Adjoint technique (catégorie C - filière technique)
- Temps de travail : Temps non complet (17/35ème)
- Rémunération : Conditions statutaires + RIFSEEP + indemnités kilométriques
- Avantages : Adhésion CNAS et participation à l'assurance prévoyance et mutuelle
- Lieu d'affectation : Saint-Pierre-Montlimart
- Conditions particulières d'exercice : Déplacements sur différents sites, horaires décalés

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.