Assistant Administratif - Assistante Administrative et Comptable H/F - Aguera Avocats

Aguera Avocats recherche pour le bureau de Lyon un Assistant Administratif à temps plein H/F.

Intégré(e) à une équipe composée de quatre personnes, et en binôme avec une assistante expérimentée, vous effectuerez principalement, des missions liées à la gestion administrative d'un cabinet d'avocats spécialisé en droit social.

Vos principales missions seront :
- d'assurer la facturation ;
- de relancer les clients ;
- d'aider au pointage des notes de frais ;
- de participer aux projets du cabinet ;
- de paramétrer les postes informatiques en lien avec la société d'infogérance ;
- de répondre aux demandes de circularisation des commissaires aux comptes ;

Profil recherché :
De formation supérieure Bac +2. Idéalement, vous justifiez d'une première expérience réussie en comptabilité clients, débutants acceptés.

Vous avez une maitrise du Pack Office (Word, Excel et Powerpoint). Vous disposez de bonnes capacités d'adaptation.

Au-delà des compétences, vous vous démarquez par votre excellent relationnel, votre capacité d'organisation et votre sens du travail en équipe.

Vous êtes animé(e) par le sens du service, vous faites preuve d'une grande rigueur et d'adaptabilité auprès d'interlocuteurs variés.

Votre réactivité et votre pragmatisme seront des atouts indispensables pour réussir dans votre fonction.

Avantages :
- Titres restaurant : 9€ par jour (prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%)
- Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l'employeur.
- Prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 60%
- Contrat d'intéressement
- Prime 13e mois
- Possibilité de travailler à mi-temps

Experience: Débutant accepté

Compétences: Codifier une facture,Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.