Recrutement Carrefour Express

Employé de Vente H/F - Carrefour Express

  • Saint-Jory - 31
  • CDI
  • Carrefour Express
Publié le 17 avril 2026
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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) employé(e) principal(e) pour rejoindre notre équipe à Carrefour Express Saint Jory.
Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable de la gestion quotidienne du magasin. Vos tâches incluront la supervision des opérations, la gestion des stocks, l'organisation du travail des équipes, et l'assurance d'une expérience client de qualité. Vous devrez également veiller à la bonne application des politiques internes et des normes de sécurité.
Ce poste est basé sur site et est localisé à Saint-Jory.
Qualifications

Compétences en Communication : Excellente aptitude à communiquer de manière claire et efficace avec les équipes et les clients.
Compétences en Gestion des Opérations : Expérience en gestion des opérations et en optimisation des processus internes.
Compétences en Gestion de Magasin : Expérience dans la gestion d'un point de vente, y compris la gestion des stocks et l'organisation du travail des équipes.
Compétences en Service Client : Capacité à gérer efficacement les interactions avec les clients et à résoudre les problèmes rapidement.
Compétences en Expérience Client : Orientation vers la satisfaction et la fidélisation des clients.
D'autres qualifications appréciées incluent une bonne maîtrise des outils informatiques de gestion de magasin et une expérience préalable dans le secteur de la grande distribution.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie commerciale

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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