Gestionnaire Paie - Social H/F - Grpt d Employeurs Sal

Groupement d'employeurs agricole basé à Plouénan recrute une personne pour compléter son équipe.
Les missions sont les suivantes :

PAIE/JURIDIQUE
- Gestion de la paie (établissement des bulletins/DSN)
Les adhérents du groupement relèvent de la même Convention collective : IDCC 7024 Production agricole
- Gestion du personnel : déclaration d'embauche, contrat de travail, suivi mutuelle/prévoyance, visites médicales
- Connaissances et appétence pour le domaine juridique (droit du travail/paie) : veille juridique, explication des règles de droit, conseil de premier niveau sur les problématiques salariales
- Interlocuteur direct de la MSA : arrêt de travail, accident de travail, échanges quotidiens avec les différents services
- Logiciel utilisé : ISAPAYE

AUTRES

- Gestion administrative (classement chez les producteurs, échanges avec les cabinets comptables)

- Facturation

- Aide quotidienne des producteurs dans leur gestion

HORAIRES/REMUNERATION
35h du lundi au vendredi, autonomie dans la gestion du temps de travail
CDD de 6 mois
Rémunération : selon profil

Compétences attendues pour ce poste : polyvalence, aisance relationnelle, esprit d'équipe, gestion des priorités.
Expérience minimale d'un an exigée et/ou formation dans le domaine

Experience: 12 Mois

Compétences: Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Conseiller, accompagner une personne,Effectuer les formalités d'embauche,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Relayer de l'information,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.