Apprenti Assistant en Ressources Humaines H/F - MSA Midi Pyrénées Nord

Apprenti Assistant Ressources Humaines f/h - Contrat d'apprentissage d'une durée de 1 à 2 ans

Description de l'entreprise

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.

La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).

Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.

Description du poste

Affectation : Service Ressources Humaines - poste basé à Rodez avec déplacements pour formation à prévoir à Montauban

Le service des Ressources Humaines de la MSA MPN joue un rôle central dans la gestion du capital humain, en veillant au bien-être, à la motivation et au développement de l'ensemble des collaborateurs. Ses missions sont variées et couvrent l'ensemble du cycle de vie des employés au sein de l'entreprise, depuis le recrutement et l'intégration des nouveaux talents jusqu'à la gestion des carrières, de la formation et des relations sociales. Le service RH est également garant du respect de la législation sociale et de la politique RH de l'entreprise.

Missions

Au sein du service Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion administrative RH avec un focus particulier sur la formation et le suivi des collaborateurs. Vous contribuez également ponctuellement aux autres activités du service (recrutement, paie, juridique...).

Vos principales activités

Pôle formation :

- Suivi de la réalisation du plan de développement des compétences
- Inscription et organisation logistique des formations
- Recherche d'organismes de formation adaptés
- Négociation des devis avec les prestataires
- Gestion et suivi de la facturation
- Participation à l'élaboration du plan de formation annuel
- Suivi budgétaire
- Analyse des données liées à la formation et établissement de reporting

Administration du personnel :

- Suivi des visites médicales
- Gestion des demandes de médailles du travail
- Numérisation et gestion des dossiers du personnel
- Traitement administratif : courrier, saisie, classement, archivage

Rémunération

- Salaire selon grille alternance ; prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat

Vos compétences

Compétences techniques :

- Bonne maîtrise d'Excel (TCD appréciés)
- Capacité d'analyse de données
- Capacité à analyser un besoin
- Aptitudes à la négociation
- Suivi rigoureux de dossiers administratifs

Qualités personnelles :

- Rigueur et sens de l'organisation
- Réactivité
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'analyse

Votre formation

- Vous préparez une formation de niveau Bac +3 ou Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines
- Une première expérience (stage ou CDD) au sein d'un service RH serait un réel atout

Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c'est aussi :

- Des formations et des possibilités d'évolution de carrière
- Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi
- Des possibilités de télétravail
- Un Compte Epargne Temps
- La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge
- Des primes semestrielles
- Une prime d'intéressement
- La participation de l'employeur à la complémentaire santé
- La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail
- L'accès aux prestations du Comité Social et Économique
- 1 carte « Titre restaurant »

- Rejoindre une entreprise handi-accueillante, engagée en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances (un contact avec un référent handicap est possible afin d'échanger en toute confidentialité sur l'accessibilité du poste et l'environnement de travail via le courriel ****@****.**)

Ce poste vous intéresse ? Merci de nous transmettre votre candidature (CV / Lettre de motivation) avant le 06/05/2026 à l'attention de la Direction des Ressources Humaines de la MSA MPN via notre site de recrutement