Agent Polyvalent d'Entretien en Entreprise H/F - les Ateliers de la Chapelle

Au sein de l'entreprise, vous intervenez au poste d'agent d'entretien polyvalent à temps plein.
Pas de travail le vendredi après midi. Poste en horaires de journée (7h30/12h - 13h/16h jusqu'à 12h le vendredi).

Vos missions seront selon votre polyvalence :

Assurer l'entretien courant des bâtiments
- Ménage des ateliers (ateliers de montage, parcs machines, salle de vernis) : aspiration des sols et des machines
- Entretien des espaces verts et des abords des ateliers : tonte de la pelouse, taille des arbres, désherbage
- Nettoyage des vitres

Mission 2 : Cariste, conducteur de chariot élévateur et opérations liées à la gestion du stock
- Déchargement et chargement des camions de livraison
- Rangement et entretien du stock de bois
- Approvisionnement du poste de débit
- Nettoyage du bâtiment : balayage du sol
- Traitement des bois si nécessaire
- Éventuellement tenue des stocks et inventaire
- Aide au déchargement des camions en retour de pose selon besoin

COMPETENCES REQUISES :
- Caces type 3 est un plus
- Compétences et attrait pour les travaux manuels d'entretien et de réparation
- Intérêt pour les métiers du bois
- Respect des procédures de nettoyage et des règles d'hygiène et de propreté

Vous bénéficiez d'une salle pour déjeuner sur place
Vous bénéficiez aussi des avantages de l'entreprise (13ème mois, mutuelle, CSE, prime d'intéressement)

Poste à pourvoir dès que possible

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règles de sécurité,Menuiserie bois,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Entretenir un logement,Contrôler la qualité des installations électriques,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,CACES 3

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Fabrication d'autres meubles et industries connexes de l'ameublement

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).