Chargé d'Attractivité des Métiers de la Vigne et du Vin H/F - Campus Regional de la Vigne et du Vin

Intégré(e) à l'association Campus régional de la vigne et du vin, et en lien avec les acteurs de la filière viti-vinicole, avec les organismes de formation du secteur, avec les acteurs de la Nouvelle-Aquitaine, le/la chargé(e) de mission aura pour rôle de renforcer l'attractivité des métiers de la vigne et du vin en Nouvelle-Aquitaine.
Dans le cadre d'une expérimentation financée sur la thématique, il/elle développera des actions spécifiques en direction des métiers de la vigne et du vin.Missions principales :
- Prendre en charge les actions déjà mises en oeuvre par les campus en matière d'attractivité et les déployer (Olympiades des métiers, salons de l'orientation, projets divers autour de l'attractivité partagés avec d'autres partenaires du campus), et identifier de nouvelles opportunités d'actions,
- Participer à l'identification d'événement permettant la valorisation des métiers de la vigne et du vin
- Participer à la valorisation des apprenants des métiers de la vigne et du vin et à la valorisation des personnes qui exercent ces métiers ;
- Soutenir les démarches d'excellence visant à renforcer la visibilité des acteurs du métier, et à montrer les capacités d'évolution des salariés ;
- Déployer un plan de sensibilisation et de communication à destination des lycées et collèges ;
- Proposer des formats d'évènements et des actions de communication valorisant les métiers.

Rattachement hiérarchique
Salarié(e) de l'association Campus régional de la vigne et du vin, le/la chargé.e d'attractivité est placé(e) sous la responsabilité du Directeur de l'association. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec l'EPLFPA(1) de Blanquefort, notamment dans le cadre de NAVI(2), ainsi qu'avec les institutions partenaires du Campus ;

Caractéristiques du poste
Catégorie : Agent de maitrise du privé
Classification : Echelon 10 de la Convention collective nationale des organismes de formation du 10 juin 1988 - IDCC n° 1516
Domaine fonctionnel : Gestion associative
Nature du poste : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels
Localisation du poste : Siège de l'Association de gouvernance du VitiViniCampus,
EPLEFPA Bordeaux - 84 avenue du Général de Gaulle - CS 90113
33295 BLANQUEFORT Cedex
Ou CAPMétiers à Pessac
Durée de la mission : Contrat à durée déterminé (CDD) de 8 à 12 mois
Période d'essai : 3 mois
Déplacements fréquents : Régionaux et occasionnellement nationaux
Date de prise de poste : Au plus tôt

Experience: 24 Mois - anim réseaux, com, gestion de projet

Compétences: Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication,Assurer le suivi des projets de communication, de la conception à la réalisation,Développer des stratégies de contenu pour différents publics,Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes,Mettre en oeuvre une stratégie de communication,Mobiliser des acteurs et animer les réunions,Maitriser les outils bureautiques,Connaissance du secteur de la vigne et du vin,Savoir travailler en équipe,Suivre, rendre compte, alerter de l'avancement,Conduire un projet,maitrise des tableaux de bord et d'indicateurs,Aisance à l'oral comme à l'écrit,Sens du relationnel et du travail partenarial,Autonomie, créativité et dynamisme, adaptation

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.