Gestionnaire de Paie & Social H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : Gestionnaire de Paie & Social H/F - CDI - Schiltigheim - 30 à 38 K€ brut/an - Paie, Droit social, Silae, Autonomie

La division AEC de notre bureau Strasbourg recrute pour son client, un cabinet comptable indépendant, à taille humaine (environ 20 collaborateurs), en pleine croissance, reconnu pour sa proximité et la qualité de son accompagnement, un Gestionnaire de Paie & Social (H/F) sur Schiltigheim.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe conviviale au sein d'un cabinet dynamique. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés alliant technicité et conseil, en totale autonomie.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Gérer l'ensemble du processus de paie de A à Z sur le logiciel Silae

- Administrer la gestion du personnel : contrats de travail, avenants, dossiers du salarié, entrée/sortie

- Gérer la partie juridique sociale : suivi disciplinaire, rédaction des courriers et procédures, accompagnement clients sur leurs problématiques sociales

- Assurer le conseil quotidien auprès des clients sur les questions de droit social et veiller à la conformité réglementaire

PROFIL

Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie & Social H/F, vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac +3 en licence droit, RH ou gestion de paie et vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires. Autonome sur le logiciel Silae, vous démontrez rigueur et sens du service client. Vous alliez aisance rédactionnelle et capacité à travailler en toute confidentialité.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Télétravail possible selon l'organisation

- Un environnement de travail bienveillant, propice à la prise d'initiative

- Proximité et accompagnement personnalisé au sein d'une structure indépendante

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le client (responsable dirigeant)