Avocat en Droit Social H/F - RESAMUT – Réseau de santé mutualiste de Lyon

RESAMUT regroupe la totalité des établissements mutualistes sanitaires et médico-sociaux de la région lyonnaise. Elles fait partie des principaux opérateurs de santé de ce secteur d'activité et assure la prise en charge de plus de 842 lits & places et emploie 1 363 salariés. Le chiffre d'affaires généré par l'activité Santé est proche de 110 millions d'euros.

RESAMUT regroupe :

Un secteur sanitaire : Un établissement Médecine - Chirurgie - Obstétrique (MCO) : Médipôle Hôpital Mutualiste au sein du Médipôle Lyon Villeurbanne.

Un secteur médico-social : Un établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD Maison de retraite) et La Maison des Adolescents du Rhône à Lyon 3ème - Lieu d'accueil, d'accompagnement, de soin des adolescents et/ou de leur famille.

Le Médipôle Hôpital Mutualiste du groupe RESAMUT (Réseau de santé Mutualiste) recrute son ou sa future élève avocat.e pour rejoindre l'équipe des Ressources Humaines.

- Stage PPI de 6 mois
- Début juillet à décembre 2026

Contexte :
Ce stage vous permettra de découvrir et de participer activement à des missions liées aux relations sociales et au droit social, au coeur des enjeux juridiques rencontrés par notre établissement de santé.

Le poste :

Pour le groupe RESAMUT et sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de :

- Accompagner la DRH dans la gestion des dossiers relatifs au droit du travail et des relations sociales (négociations collectives, négociations d'accords).
- Participer activement à la préparation des négociations collectives au sein du Groupe (accords de branche, d'entreprise, etc.), en recueillant les informations nécessaires et en analysant les impacts des propositions sur les pratiques RH.
- Rédiger des notes juridiques et des supports de présentation pour les négociations, en soutien à la DRH.
- Aider à la préparation des réunions CSE avec les représentants du personnel et des partenaires sociaux,
- Participer à la rédaction de notes de synthèse et de préconisations en matière de gestion des ressources humaines et de droit du travail.
- Rédiger et diffuser la newsletter droit social auprès des managers

Cette description prend en compte les principales missions, elle n'est pas exhaustive.

- Gratification de stage (1000 à 1300 euros brute mensuelle)
- Du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00

Votre profil :

- Vous êtes élève avocat.e.
- Vous avez des connaissances solides en droit social,
- Vous avez une forte appétence pour les relations sociales et une première expérience (stages, formations) dans ce domaine serait un plus
- Vous êtes rigoureux, autonome, avec un bon esprit d'analyse et de synthèse
- Vous avez une excellente capacité rédactionnelle et de communication, ainsi qu'un intérêt marqué pour les enjeux juridiques du secteur de la santé

Ce que nous vous offrons :

- Une immersion au coeur du fonctionnement d'un établissement de santé et de ses enjeux juridiques (+1000 collaborateurs - divers sujets de droit social)
- Un encadrement de qualité par notre Directrice des Ressources Humaines, qui accompagne régulièrement des élève avocats.
- Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique et en constante évolution (établissement innovant, projets d'extension).