Assistant Developpement RH - Alternance H/F - SNCF Connect & Tech

Contribuer au déploiement de la feuille de route et des dispositifs liés au développement des carrières & des compétences et à l'expérience collaborateur.
Rattaché à la Chef de projets Learning & Development, et en collaboration avec les Chargées de formation.

Description de l'emploi

I/ Participer au déploiement des projets Développement RH aux côté des chefs de projets :

Programme onboarding. Participer à la construction et au déploiement du nouveau parcours d'intégration :

- Participer à la construction du nouveau parcours digitalisé (Workday Journey)
- Organiser & participer à l'animation des Culture Day
- Assurer la coordination avec les contributeurs internes
- Assurer la communication interne auprès des parties prenantes et des nouveaux collaborateurs
- Assurer le suivi d'activité

Projet Feedback

- Participer au déploiement du programme d'accompagnement dédié
- Participer à la communication interne auprès des cibles

Contribution aux dispositifs de Développement des Compétences et des Carrières

- Participer à la préparation et à l'exploitation des dispositifs d'entretien professionnel,
- Contribuer aux travaux autour de l'observatoire des compétences,
- Apporter un appui à la structuration et à la valorisation de parcours de carrières (career paths),

II/ Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences

Sous la supervision des Chargées de formation :

- Participer à la mise à jour et la construction de nouveaux cours ou programmes de formation, selon les besoins validés avec les clients internes
- Assurer la gestion des formations : cadrage avec l'organisme, planification des sessions, inscriptions, convocations, présences, facturations via les outils internes dédié (LMS...)
- Assurer la relation avec les formateurs internes et externes et organismes partenaires
- Assurer le suivi et saisir des éléments dans le LMS (Workday)
- Assurer le suivi de la qualité et de la satisfaction des apprenants

III/ Participer aux instances de communication internes, à la valorisation des dispositifs de l'expérience collaborateur et au rayonnement de l'équipe

- Meeting RH : participation à l'organisation et à l'animation des journées sur site
- Renforcer la présence et la visibilité de nos activités auprès des équipes en étant force de proposition sur des actions ciblées et visant à faire rayonner l'expérience collaborateur au sein de l'entreprise

Profil Recherché

- Vous préparer un diplôme Bac +4/5 en Ressources Humaines.
- Une première expérience stage ou alternance au sein d'une entreprise ou d'un organisme de formation serait un plus.

Savoir :

- Connaissance des dispositifs légaux de la formation professionnelle
- Connaissance des acteurs de la formation professionnelle
- Connaissance des modalités d'apprentissage des adultes

Savoir-faire :

- Maitrise d'Excel indispensable (principales fonctionnalités)
- Maitrise de Powerpoint indispensable

Savoir-être :

- Dynamisme & proactivité
- Sens du service
- Rigueur
- Excellent sens de la communication
- Écoute active