Contrôleur de Gestion Programmes Falcon - Poste RC H/F - Dassault Aviation

Informations générales

Localisation : France, Ile de France, 92 - Saint-Cloud

Domaine professionnel / métier : Contrôle de gestion

Type de contrat : CDI

Langues

Anglais, C1 avancé - autonome

Compétences

Référence de l'offre : 2026-15220

Nombre de postes à pourvoir : 1

Vos missions

Au sein de la Direction Financière, basé à Saint-Cloud, vous serez en charge du Contrôle de Gestion des activités de production des « avions basiques » et « Aménagement Commercial Falcon » de la société pour le compte de la Direction de programmes Falcon.

À ce titre, vous :
- Coordonnez et animez les activités de Contrôle de Gestion de l'activité avec les directions opérationnelles et DFJ Little Rock notre filiale US,
- Assurez la gestion budgétaire des programmes, en étroite collaboration avec les Directeurs de Programmes :
o Mise en place de la structuration analytique des coûts,
o Mise en place des budgets associés en France et avec les filiales aux US
o Établissement des bilans budgétaires, tableau de bord et synthèse des prévisions à terminaison : vous assurez à tout moment le rôle d'alerte vers le Directeur de Programmes et le Directeur Financier
o Mise en place du suivi des plans d'actions de retour à la performance économique
o Contributions aux synthèses économiques de la Direction de Programmes
- Établissez des fiches de coûts de revient (ROI) dans le cadre du développement de nouvelles options
- Participez aux opérations de clôture semestrielle (calcul des charges à payer, factures à émettre, .) et suivi financier de flux interco (facturation à la filiale US de prestation réalisées en France)

Experience: 5 An(s)

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Construction aéronautique et spatiale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.